Przywództwo

Lekcje przywództwa na przykładzie heroicznej wyprawy Shackletona na Antarktydę. To pełna przygód opowieść i zarazem podręcznik dla współczesnych liderów. Przywódz-two na krawędzi udziela czytelnikom pouczających lekcji zarządzania firmą w skrajnych sytuacjach i ukazuje, jak przywracać porządek w biznesie i unikać w nim chaosu, sto-sując elementy prawdziwego przywództwa. Zawiera bezcenne wskazówki wyciągnięte z epickiej historii o ludzkiej wytrzymałości i sile ducha głównie na przykładzie antarktycznej wyprawy Sir Ernesta Shackletona z dwudziestoma siedmioma członkami polar-nej załogi na statku „Endurance”, heroicznie walczącymi o przeżycie w lodowej pustyni. Dowiesz się, jak: – zaszczepiać optymizm w zespole, pozostając jednocześnie osadzonym w rzeczywistości, – podejmować tylko to ryzyko, które jest tego warte, – konsekwentnie wzmacniać jedność w zespole, – być przykładem dla innych, – znajdować powody do świętowania, – cieszyć się z drobnych spraw, – nigdy się nie poddawać, nawet ...

Książka pomoże opanować między innymi cenne lekcje przywództwa poprzez głębokie przypowieści i historie znanych liderów, wskazówki i techniki pozwalające osiągnąć sukcesy i pokonywać wyzwania pozornie nie do pokonania. Przestań zmagać sę z oczekiwaniami, które napotykasz w pracy i w domu, zasadniczo zmieniając sposób, w jaki przetwarzasz to, co dzieje się w twoim życiu. Autor Jim Afremow, Phil WhiteWydawnictwo LogosRok wydania 2024Liczba stron 224Numer ISBN 9788366748323Kod paskowy (EAN) 9788366748323...

John C. MaxwellAmerykański autorytet w dziedzinie przywództwa: ponad 24 miliony sprzedanych książek Pytanie – od 40 lat zadaję pytania na temat przywództwa. Można by pomyśleć, że z czasem, skoro uzyskałem już tysiące odpowiedzi, pytania stały się dla mnie mniej istotne. Ale prawda jest zupełnie inna. Im więcej pytań zadaję, tym większą wartość w nich dostrzegam. Gdyby nie mądre rady i błyskotliwe odpowiedzi, które przez te lata otrzymałem na moje pytania, zastanawiam się, gdzie bym dzisiaj był. Z pewnością nie rozwinąłbym się tak bardzo i nie zaszedł tak daleko […]. Te przeżycia mają dla mnie tak wielką wartość, że postanowiłem napisać tę książkę. Pragnę pokazać, jaki wpływ te pytania wywarły na moje życie, podzielić się tymi, które zadaję sobie i innym, oraz odpowiedzieć na pytania pochodzące od ludzi z różnych krajów, z różną historią, i różnych zawodów.John Maxwell ISBN: 978-83-63488-46-8Autor: Maxwell John C.Oprawa: miękkaFormat: A5Liczba stron: 348...

Książki Johna C. Maxwella są od lat lekturą obowiązkową w moim zespole przywódczym.Nie znam nikogo, kto potrafiłby lepiej przełożyć dziesiątki lat doświadczeń w przywództwiena język praktycznych i łatwo zrozumiałych zasad przydatnych na każdym poziomiedziałalności kierowniczej.DAVE RAMSEY, gospodarz programu Dave Ramsey Show,autor książki The Total Money Makeover John jest od wielu lat moim mentorem i nauczycielem; najwyżej cenię go za to, że bardzomi pomógł na wszystkich pięciu poziomach przywództwa!KEVIN TURNER, dyrektor operacyjny korporacji Microsoft Największym wyzwaniem jest dziś budowanie dobrego przywództwa w następnympokoleniu. Książka Johna Maxwella 5 poziomów przywództwa oferuje odpowiednią mapędrogową potrzebną w podróży do jego najwyższego poziomu.MICHAEL USEEM, autor książek The Leadership Moment i The Go Point 5poziomów przywództwa to najcenniejszy wkład Johna Maxwella w tej dziedzinie.Jest to tekst klarowny, pomocny, inspirujący oraz gwarantujący wszystkim przywódcom...

Co by się stało, gdyby ekspert z ponad czterdziestoletnim doświadczeniem przywódczym zechciał zawrzeć całą swoją wiedzę na temat przywództwa w niewielkiej liczbie zasad przeznaczonych specjalnie dla ciebie? Mogłoby to zmienić twoje życie. John C. Maxwell dokonał właśnie tego w nowym wydaniu książki 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa opracowanym w dziesiątą rocznicę jej pierwszego wydania, łącząc wiedzę zdobytą w okresie ponad czterdziestoletniej praktyki przywódczej z obserwacjami świata biznesu, polityki, sportu, religii i konfliktów militarnych. Rezultatem jest unikalne studium problematyki przywództwa, którego autorem może być tylko ktoś taki jak Maxwell. „Rozwój i upadek nierozłącznie wiążą się z przywództwem – pisze Maxwell. – Prawa te są brzemienne w konsekwencje. Obserwowałem ich działanie w ponad dziewięćdziesięciu krajach całego świata. Zastosuj je, a ludzie pójdą za tobą. Jeśli je zlekceważysz lub pogwałcisz, nie uda ci się nikomu przewodzić. Mam dla ciebie jednak dobrą ...

Trudne czasy mogą być dla Ciebie szansą na zbudowanie Twojego przywództwa Jedno z największych wyzwań dla liderów stanowi bycie li-derem zmian i prowadzenie ludzi w trudnych czasach. Może być też jednym z najbardziej wynagradzających. Dobrzy liderzy nigdy nie cedują rozwiązywania problemów na inne osoby. Aktywnie mierzą się z wyzwaniami, pokonu-ją kolejne przeszkody, gaszą pożary, poprawiają błędy i pro-wadzą swoich ludzi. Trudne czasy nie tłamszą dobrych lide-rów. One pozwalają im się narodzić. W książce Przywództwo w trudnych czasach uznany na arenie międzynarodowej ekspert w dziedzinie przywództwa John C. Maxwell pokazuje liderom, jak: • przygotować się na wyzwania, • stać się skutecznymi liderami zmian, • inspirować i rozwijać ich zespoły, • budować zwycięskie strategie. W trudnych chwilach ludzie, których prowadzisz, dowiadu-ją się, kim jesteś i na co cię stać. Jakiego rodzaju liderem będziesz? Jaką historię trudne czasy zapiszą w twoim życiu? Każdy lider dostaje szansę s...

To jedna z najważniejszych i najpożyteczniejszych książek, jakie przeczytałem w ostatnich latach. Prosto i przekonująco pokazuje nam, na czym polega prawdziwe przywództwo.William Ury, współautor książki Dochodząc do TAK Ta książka rozpaliła płomień w moim sercu. Potrafi zaprowadzić człowieka na takie wyżyny doskonałości, o jakich nawet nie marzył.generał Chuck Horner, dowódca sił powietrznych biorących udział w operacji Pustynna Burza Zrób to inaczej niż inniKażdy człowiek i każda organizacja mogą wyjaśnić, CO robią. Niektórzy z nas potrafią pokazać, CZYM różnią się od innych. Jednak tylko nieliczni są w stanie jasno wyartykułować, DLACZEGO robią to, co robią. DLACZEGO nie ma nic wspólnego z finansami i zyskami. DLACZEGO jest tym, co inspiruje Ciebie i Twoje otoczenie. Otwórz tę książkę i odnajdź samą kwintesencję inspiracji. Przewróć kilka stron i poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje o...

Pomagaj innym w ruszaniu z miejsca i osiąganiu upragnionego celu.Coaching jest uznaną i niezwykle skuteczną metodą pomagania ludziom w pokonywaniu kryzysu. Firmy, kościoły, rodziny i indywidualne osoby zwracają się do coachów o pomoc w radzeniu sobie z okresami przejściowymi, przeszkodami, relacjami i innymi aspektami życia. Książka Coaching w ujęciu chrześcijańskim zawiera materiał, dzięki któremu możemy dowiedzieć się o aktualnych trendach i normach coachingowej branży. Dr Collins podaje nam biblijne zasady, metody, praktyczne formy i narzędzia doskonalenia coachingowych umiejętności.Nauczysz się, jak: rozwinąć umiejętności słuchania i zadawania pytań, stosować zasady coachingowe w różnych dziedzinach życia, takich jak kościół, praca i małżeństwo, wykorzystywać formularze na końcu książki w udoskonalaniu twojego coachingu, skuteczniej pomagać ludziom w odkrywaniu i wdrażaniu Bożych celów w ich życiu. Oprócz tego, że jest to uznany podręcznik i źródło wiedzy dla chrześcijańs...

Pochodząca od Boga pasja czyni z pastorów osoby niemalże niemożliwe do zatrzymania. Ale gdy wchodzą w grę zmianyi wiele osób jest w nie zaangażowanych, to te pasje mogą się ze sobą zderzyć i wywołać wiele bólu. Uczymy się jakto zrobić, żeby tego bólu uniknąć. Ważne jest, abyśmy jak najlepiej rozumieli zachodzący proces i potrafili go dobrzepoprowadzić. Książka, którą trzymasz w ręku jest odpowiedzią na tą potrzebę. Andrzej NędzusiakPrezbiter Naczelny Kościoła Bożego w Chrystusie O autorze: Harold R. Eberle - Po długoletnim pełnieniu służby pastorskiej na północnym zachodzie Stanów Zjednoczonych, Harold R. Eberle rozpoczął międzynarodową służbę podróżującego kaznodziei. Przez blisko czterdzieści lat posługi dr Eberlewspomagał kilkanaście szkół biblijnych, wydał ponad dwadzieścia pięć książek i stał się rozpoznawalną postacią w wielu krajach jako dynamicznie usługujący i posiadający bogate doświadczenie nauczyciel. Obecnie dr Eberle podróżuje wraz z Lindą, swoją żoną, z którą pozostaj...

Jak opanować najważniejszą umiejętność coacha? Opanowana do perfekcji sztuka zadawania pytań to najważniejsza umiejętność w coachingu. Celne pytanie zadane we właściwym momencie przez coacha może zmienić życie rozmówcy. Sztuka zadawania pytań w coachingu to podręcznik prezentujący praktyczne techniki, narzędzia i ćwiczenia, zilustrowane za pomocą setek przykładowych pytań coachingowych. Autor – doświadczony coach i instruktor coachingu – omawia szeroki wachlarz technik, od podstawowych umiejętności (takich jak poszukiwanie alternatywnych rozwiązań czy motywowanie klienta do podjęcia zaplanowanych kroków) po techniki zaawansowane (np. rzucanie wyzwania i przeramowanie). Autor: Tony StoltzfusRok wydania: 2012Oprawa: broszurowaLiczba stron: 102Format: 20.5 x 26.5 cmNumer ISBN: 978-83-61097-21-1Kod paskowy (EAN): 9788361097211Waga: 314 g...

Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wyniki Współcześni przywódcy wiedzą, że nie są w stanie wiele zdziałać bez skutecznych podwładnych. Servant leadership pozwala na wydobycie drzemiącej w pracownikach wiedzy, doświadczenia i motywacji oraz na ukierunkowanie tej siły na osiąganie wyników.W wielu sektorach biznesu i organizacjach non-profit odchodzi się od tradycyjnych autokratycznych i hierarchicznych modeli przywództwa na rzecz servant leadership (przywództwa służebnego) jako optymalnego sposobu budowania relacji z ludźmi. To nowy model przywództwa, w którym lider jest przede wszystkim wsparciem dla swego otoczenia, zajmuje się usuwaniem barier, mobilizuje swoich ludzi i pomaga im osiągać cele. Wiele spośród firm nominowanych przez magazyn „Fortune” do rankingu „100 Najlepszych Pracodawców” uczyniło go integralną częścią własnej kultury korporacyjnej.Koncepcja ta polega na odwróceniu tradycyjnej piramidy przywództwa do góry nogami, co umiejscawia li...

Świat opanowany przez technologie potrzebuje liderów, menedżerów, ekspertów, którzy potrafią słuchać, obserwować, myśleć i uczyć się odpowiedzi na nowe wyzwania. Potrzebuje liderów z intuicją oraz z empatią, podstawowym składnikiem inteligencji emocjonalnej. I tym zajmuje się psychologia, czyli "nauka o duszy". Jej rosnącą rolę wyraża teza: "Czas na psychologię lidera w biznesie!". Rozmowy ukazują niekiedy biznes, a zwłaszcza korporacje i ambicje liderów, w krzywym zwierciadle. Jest to obraz krytyczny, ale poszukujący optymistycznych rozwiązań. Biznes staje się ważną częścią kultury, a psychologia ma pomóc przedsiębiorcom stworzyć lepszą wersję kultury biznesowej, na miarę ambicji i na miarę możliwości, jakie się przed nami otwierają. Z Wprowadzenia Autor: Zenon Waldemar DudekRok wydania: 2020Oprawa: broszurowaLiczba stron: 290Format: 13.5x20.5 cmNumer ISBN: 978-83-61538-96-7Kod paskowy (EAN): 9788361538967Waga: 383 g...

Konkretnie. Precyzyjnie. Przekonująco   Retoryka to sztuka budowania artystycznej, perswazyjnej wypowiedzi, a także wiedza o właściwej komunikacji między autorem treści i jej odbiorcami. W starożytności uważana była za jeden z filarów kultury. W średniowieczu nauczano jej w szkołach. Aż do XIX wieku uważano za niezbędny element wykształcenia. Rola retoryki w naszych czasach wcale nie zmalała. Przeciwnie - zdolność do precyzyjnego i efektywnego wyrażania swoich myśli w rozmowach, sztuka słuchania i kreowania odpowiadającej naszym intencjom korespondencji mogą zdecydować (i często decydują) o przewadze osoby sprawnie posługującej się słowem nad osobami, którym przychodzi to z trudem.   Niektórzy z nas mają pod tym względem łatwiej - po prostu rodzą się retorami. Tych jest zdecydowanie mniej i jeśli nie należysz do ich grona, to nic straconego. Sztuki retoryki można się nauczyć, poznając jej zasady i trenując je w praktyce. Jeżeli: boisz się, że źle wypadniesz, mówiąc... cokolwiek...

Czasem za duszpasterskimi sukcesami kryją się ból, kłamstwo i ludzka krzywda. I na pewno nie stoi za nimi Duch Boży. Czy można rozpoznać, że ktoś zamierza nas zranić? Na jakie zachowania zwracać szczególną uwagę? Dlaczego tak często nie reagujemy na krzywdę? Kim są sprawcy, którzy działają w Kościele? Gdzie i jak szukać pomocy? Charyzmatyczny kaznodzieja, duszpasterz przyciągający tłumy, wspaniały kierownik duchowy. Czasem dobra opinia wystarczy, byśmy wyłączyli nasz krytycyzm i zaufali jakiejś osobie bez granic, zwłaszcza jeśli nosi ona sutannę lub zakonny habit. Wtedy stajemy się zupełnie bezbronni. Ojciec Tomasz Franc, psychoterapeuta i psycholog, delegat prowincjała dominikanów ds. ochrony małoletnich i osób w duszpasterstwie, w poruszającej rozmowie z Magdaleną Dobrzyniak opowiada, w jaki sposób działają sprawcy przemocy psychicznej, duchowej i fizycznej w Kościele, i jakie zranienia powoduje ich działanie. Odsłania mechanizmy nadużyć i sposoby przeciwdziałania im. Radzi, gdzie sz...

Ponad dwa miliony sprzedanych egzemplarzy pierwszego wydania!Dwadzieścia pięć lat temu John C. Maxwell opublikował książkę Bądź liderem! (tytuł oryginału Developing the Leader Within You), która zmieniła sposób myślenia o przywództwie i pomogła milionom czytelników rozwijać u siebie cechy skutecznego lidera.Teraz Maxwell odświeżył tę rewolucyjną książkę i zawarł w niej spostrzeżenia i praktyki, których nauczył się od czasu, jaki upłynął od pierwszego wydania. W nowym wydaniu 2.0 pokazuje, jak rozwijać wizję, wartości, wpływ i motywację – cechy liderów odnoszących sukcesy. To wydanie, z aktualizacją ponad osiemdziesięciu procent treści, przedstawia podstawowe zasady przez ponad czterdzieści lat wykorzystywane przez Maxwella w przywództwie i zawiera dwa zupełnie nowe rozdziały.Bez względu na to, jaka jest dziedzina twojego przywództwa – biznes, organizacja charytatywna, oświata czy rodzina – zasady Maxwella są pomyślane tak, by wywrzeć pozytywny wpływ na życie twoje i twojego otoczenia. ...

Ken Blanchard i Randy Conley, czyli guru w dziedzinie przywództwa i ekspert od budowania zaufania, ponownie biorą na warsztat książkę Proste prawdy o przywództwie. Tym razem proponują inspirujący workbook, kształtujący postawy typowe dla przywództwa służebnego i sprzyjające budowaniu zaufania. Poważnym problemem współczesnego świata pracy jest brak zaangażowania pracowników, dlatego liderzy powinni szczególnie dużo uwagi poświęcać kwestiom budowania zaufania i służenia innym. Ten workbook to bogaty zbiór haseł zachęcających do refleksji, analiz i ocen, dzięki którym tydzień po tygodniu można zbliżać się do ideału lidera, dla którego przywództwo to służenie innym i który może liczyć na zaufanie swoich ludzi. Poszczególne proste prawdy ożywają na nowo, dzięki czemu możesz przełożyć je na rzeczywistość – swoją, swojego zespołu i swojej organizacji. „W dynamicznych czasach zmian, w jakich żyjemy i prowadzimy biznes, można opierać się na intuicji i przeczuciach. Można też sięgnąć po spra...

Nie pozwól, żeby słaby szef uniemożliwił ci odniesienie sukcesu Jeżeli kiedykolwiek czułeś się sfrustrowany z powodu szefa, który nie potrafi być liderem, to nie jesteś sam. Jest jednak dobra wiadomość: to wcale nie musi cię ograniczać! John C. Maxwell odkrywa przed czytelnikami kluczowe czynniki pozwalające skutecznie działać pomimo wyzwań związanych z pracą dla szefa, który jest nieefektywnym liderem. Uczy, jak przewodzić sobie samemu, żeby wejść na drogę prowadzącą do sukcesu. Pokazuje również, jak wykazywać się odwagą, omijać miny, które mogłyby jeszcze bardziej pogorszyć sytuację, i ułożyć sobie współpracę z szefem tak, by móc efektywnie pracować. Co więcej, podaje również przepis na to, jak przygotować się, by w przyszłości odnieść sukces. Nie musisz być szefem ani mieć dobrego szefa, żeby odnosić sukcesy! S p i s   t r e ś c i Rozdział ICo się dzieje, kiedy szefowie nie są liderami ......................... 7Rozdział IIZacznij od siebie ...................................

„Środkowy palec” to inspirujący przewodnik dla liderów, mentorów i wszystkich, którzy chcą skutecznie docierać do młodego pokolenia. Autor – doświadczony pastor i lider młodzieżowy – dzieli się autentycznymi historiami, refleksjami oraz praktycznymi strategiami, które pomagają budować trwałe relacje i kształtować przyszłych liderów. Książka łączy osobiste doświadczenia z konkretnymi narzędziami, które pomogą Ci:– Skutecznie mentorować i przewodzić młodzieży, niezależnie od wyzwań.– Budować głębokie, autentyczne relacje i odpowiadać na zmieniające się trendy pokoleniowe.– Rozwijać zespoły liderów, wzmacniać ich kompetencje i wspierać w trudnych momentach.– Komunikować się z młodymi w sposób angażujący i inspirujący. To nie tylko zapis osobistych doświadczeń, ale także praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą z pasją i zaangażowaniem kształtować kolejne pokolenie. Książka pokazuje, że praca z młodzieżą to nie chwilowy zryw, lecz długofalowa misja pełna wyzwań, ale i niezwykłych owoc...

„Odpowiedzialnością lidera jest sprawić, by wizja i misja miały namacalne rezultaty w prawdziwym świecie.”Dr Henry CloudPRZERWIJ BÓL!  ZADBAJ O ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY!  ŻYJ LEPIEJ!Choć zakończenia są naturalną częścią naszego życia zawodowego i osobistego, często przeżywamy je z wahaniem, smutkiem, rezygnacją lub żalem. Jednak dr Henry Cloud, doradca, psycholog i autor bestsellerów, postrzega je inaczej. Przekonuje, że nasze życie osobiste i zawodowe może ulec poprawie jedynie w takim stopniu, w jakim postrzegamy zakończenia jako konieczny i ważny krok ku lepszemu. Twierdzi też, że jeśli nie widzimy zakończeń w pozytywnym świetle i nie umiemy ich dobrze przeprowadzać, to „lepsze” nigdy nie nadejdzie, zarówno w obszarze wzrostu zawodowego, jak i w życiu osobistym.W tej pełnej wnikliwych obserwacji i głębokich przemyśleń książce dr Cloud pokazuje, że jeśli „konieczne zakończenia” są właściwie przeprowadzane, pozwalają aktywnie korygować to, co w naszym życiu złe i zniszczone, by zrob...

Przywództwo, jak każdy inny dar Ducha, służy zbudowaniu cia­ła Chrystusa. Paweł, pisząc do Tytusa, jasno dał do zrozumienia, że dopóki nie zostanie ustanowione odpowiednie przywództwo w kościele, będzie panował nieporządek. Przyczyną większości nie­rozwiązanych problemów w życiu kościoła jest niesprawne przy­wództwo. Jeramie Rinner wydobywa z Biblii to, co mówi ona na temat tożsamości i działania starszego w kościele lokalnym. Czyni to w świeży i jasny sposób, który jest zarazem bardzo pomocny. Na wspólnej lekturze tej książki mogą skorzystać starsi; będzie też pomocą dla zgromadzenia w modlitwie i wsparciu dla swoich przywódców, aby ich praca była radością, a nie brzemieniem. Alistair Begg, pastor przełożony Parkside Church w Cleveland, Ohio Jeramie Rinne udowadnia, że można pisać kompleksowo, a rów­nocześnie zwięźle o funkcji i służbie starszych kościoła. Jest to niezwykle cenna książka! Dostarcza informacji, ale i skłania do refleksji. Pomaga mi jako pastorowi kochać Jezusa i Jego...