Przywództwo

Otwórz się na to, co nieprzewidywalne i unikalne. To jest droga rozwoju. Mianem „czarnego łabędzia” określa się zdarzenie nieprawdopodobne, a zarazem brzemienne w skutki. Ze względu na swoje potencjalnie niekorzystne konsekwencje „czarny łabędź” traktowany jest jako olbrzymie zagrożenie dla wielu firm i instytucji. Jednak – jak pokazuje Luigino Bruni – te zupełnie nieoczekiwane i zaskakujące wydarzenia mogą koniec końców okazać się zbawienne. Autor, opierając się na teoriach dotyczących procesów zachodzących w organizacjach, zwłaszcza tych, których powstaniu towarzyszyły motywacje idealistyczne, podejmuje oryginalną refleksję nad kondycją Kościoła. W nowym świetle ukazuje kryzysy w nim przeżywane, a nadzieję na przetrwanie wspólnot widzi w przyjęciu każdej osoby z jej bogactwem i nieprzewidywalnością, wbrew tendencjom do wpisania jej w ustalone z góry ramy. Tylko wspólnoty, które zgodzą się na tę nieprzewidywalność, mogą być miejscem wzrastania dla swoich członków i całego Kościoła. ...

To jedna z najważniejszych i najpożyteczniejszych książek, jakie przeczytałem w ostatnich latach. Prosto i przekonująco pokazuje nam, na czym polega prawdziwe przywództwo.William Ury, współautor książki Dochodząc do TAK Ta książka rozpaliła płomień w moim sercu. Potrafi zaprowadzić człowieka na takie wyżyny doskonałości, o jakich nawet nie marzył.generał Chuck Horner, dowódca sił powietrznych biorących udział w operacji Pustynna Burza Zrób to inaczej niż inniKażdy człowiek i każda organizacja mogą wyjaśnić, CO robią. Niektórzy z nas potrafią pokazać, CZYM różnią się od innych. Jednak tylko nieliczni są w stanie jasno wyartykułować, DLACZEGO robią to, co robią. DLACZEGO nie ma nic wspólnego z finansami i zyskami. DLACZEGO jest tym, co inspiruje Ciebie i Twoje otoczenie. Otwórz tę książkę i odnajdź samą kwintesencję inspiracji. Przewróć kilka stron i poznaj prosty wzór, sposób myślenia, działania i komunikowania się, dzięki któremu przywódcy są w stanie skutecznie zainspirować swoje o...

„Środkowy palec” to inspirujący przewodnik dla liderów, mentorów i wszystkich, którzy chcą skutecznie docierać do młodego pokolenia. Autor – doświadczony pastor i lider młodzieżowy – dzieli się autentycznymi historiami, refleksjami oraz praktycznymi strategiami, które pomagają budować trwałe relacje i kształtować przyszłych liderów. Książka łączy osobiste doświadczenia z konkretnymi narzędziami, które pomogą Ci:– Skutecznie mentorować i przewodzić młodzieży, niezależnie od wyzwań.– Budować głębokie, autentyczne relacje i odpowiadać na zmieniające się trendy pokoleniowe.– Rozwijać zespoły liderów, wzmacniać ich kompetencje i wspierać w trudnych momentach.– Komunikować się z młodymi w sposób angażujący i inspirujący. To nie tylko zapis osobistych doświadczeń, ale także praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą z pasją i zaangażowaniem kształtować kolejne pokolenie. Książka pokazuje, że praca z młodzieżą to nie chwilowy zryw, lecz długofalowa misja pełna wyzwań, ale i niezwykłych owoc...

Lekcje przywództwa na przykładzie heroicznej wyprawy Shackletona na Antarktydę. To pełna przygód opowieść i zarazem podręcznik dla współczesnych liderów. Przywódz-two na krawędzi udziela czytelnikom pouczających lekcji zarządzania firmą w skrajnych sytuacjach i ukazuje, jak przywracać porządek w biznesie i unikać w nim chaosu, sto-sując elementy prawdziwego przywództwa. Zawiera bezcenne wskazówki wyciągnięte z epickiej historii o ludzkiej wytrzymałości i sile ducha głównie na przykładzie antarktycznej wyprawy Sir Ernesta Shackletona z dwudziestoma siedmioma członkami polar-nej załogi na statku „Endurance”, heroicznie walczącymi o przeżycie w lodowej pustyni. Dowiesz się, jak: – zaszczepiać optymizm w zespole, pozostając jednocześnie osadzonym w rzeczywistości, – podejmować tylko to ryzyko, które jest tego warte, – konsekwentnie wzmacniać jedność w zespole, – być przykładem dla innych, – znajdować powody do świętowania, – cieszyć się z drobnych spraw, – nigdy się nie poddawać, nawet ...

Ken Blanchard i Randy Conley, czyli guru w dziedzinie przywództwa i ekspert od budowania zaufania, ponownie biorą na warsztat książkę Proste prawdy o przywództwie. Tym razem proponują inspirujący workbook, kształtujący postawy typowe dla przywództwa służebnego i sprzyjające budowaniu zaufania. Poważnym problemem współczesnego świata pracy jest brak zaangażowania pracowników, dlatego liderzy powinni szczególnie dużo uwagi poświęcać kwestiom budowania zaufania i służenia innym. Ten workbook to bogaty zbiór haseł zachęcających do refleksji, analiz i ocen, dzięki którym tydzień po tygodniu można zbliżać się do ideału lidera, dla którego przywództwo to służenie innym i który może liczyć na zaufanie swoich ludzi. Poszczególne proste prawdy ożywają na nowo, dzięki czemu możesz przełożyć je na rzeczywistość – swoją, swojego zespołu i swojej organizacji. „W dynamicznych czasach zmian, w jakich żyjemy i prowadzimy biznes, można opierać się na intuicji i przeczuciach. Można też sięgnąć po spra...

Spis treści Wprowadzenie CZĘŚĆ 1: MIEJSCE ZAKŁADANIA KOŚCIOŁAJezus jako Pasterz: Książę założycieli kościołówPastorzy, nie przedsiębiorcy: Postawa założyciela kościołaKwalifikacje ponad charyzmę: Charakter założyciela kościołaKościół, nie tłum: Wskaźniki założyciela kościołaNiewytłumaczalne, niemożliwe do wytłumaczenia: Środowisko założyciela kościołaChrystus, nie ty: Cel założyciela kościoła CZĘŚĆ 2: JAK ZACZĄĆ ZAKŁADANIE KOŚCIOŁAWysłany i wspierany przez kościół, a nie parakościół: Kościół-matkaZespół, a nie pojedyncza osoba: Zespół założyciela kościołaBędące w potrzebie, a nie modne: Miejsce zakładania kościołaKochaj ludzi, a nie programy: Misja założyciela kościołaCegły, a nie słoma: Pragnienie założyciela kościoła Podsumowanie: Definiowanie „sukcesu”Załącznik 1: Ceremonia przymierzaZałącznik 2: Wyznanie wiaryZałącznik 3: Przymierze członkostwa w kościele Nathan Knight jest dla mnie wzorem pastora, który służy z pokorą, wiarą, współczuciem i gorliwością o nadrzędność Chrystus...

Pochodząca od Boga pasja czyni z pastorów osoby niemalże niemożliwe do zatrzymania. Ale gdy wchodzą w grę zmianyi wiele osób jest w nie zaangażowanych, to te pasje mogą się ze sobą zderzyć i wywołać wiele bólu. Uczymy się jakto zrobić, żeby tego bólu uniknąć. Ważne jest, abyśmy jak najlepiej rozumieli zachodzący proces i potrafili go dobrzepoprowadzić. Książka, którą trzymasz w ręku jest odpowiedzią na tą potrzebę. Andrzej NędzusiakPrezbiter Naczelny Kościoła Bożego w Chrystusie O autorze: Harold R. Eberle - Po długoletnim pełnieniu służby pastorskiej na północnym zachodzie Stanów Zjednoczonych, Harold R. Eberle rozpoczął międzynarodową służbę podróżującego kaznodziei. Przez blisko czterdzieści lat posługi dr Eberlewspomagał kilkanaście szkół biblijnych, wydał ponad dwadzieścia pięć książek i stał się rozpoznawalną postacią w wielu krajach jako dynamicznie usługujący i posiadający bogate doświadczenie nauczyciel. Obecnie dr Eberle podróżuje wraz z Lindą, swoją żoną, z którą pozostaj...

Czasem za duszpasterskimi sukcesami kryją się ból, kłamstwo i ludzka krzywda. I na pewno nie stoi za nimi Duch Boży. Czy można rozpoznać, że ktoś zamierza nas zranić? Na jakie zachowania zwracać szczególną uwagę? Dlaczego tak często nie reagujemy na krzywdę? Kim są sprawcy, którzy działają w Kościele? Gdzie i jak szukać pomocy? Charyzmatyczny kaznodzieja, duszpasterz przyciągający tłumy, wspaniały kierownik duchowy. Czasem dobra opinia wystarczy, byśmy wyłączyli nasz krytycyzm i zaufali jakiejś osobie bez granic, zwłaszcza jeśli nosi ona sutannę lub zakonny habit. Wtedy stajemy się zupełnie bezbronni. Ojciec Tomasz Franc, psychoterapeuta i psycholog, delegat prowincjała dominikanów ds. ochrony małoletnich i osób w duszpasterstwie, w poruszającej rozmowie z Magdaleną Dobrzyniak opowiada, w jaki sposób działają sprawcy przemocy psychicznej, duchowej i fizycznej w Kościele, i jakie zranienia powoduje ich działanie. Odsłania mechanizmy nadużyć i sposoby przeciwdziałania im. Radzi, gdzie sz...

W książce Zmiana przywództwa pastor Gary Johnson porusza temat, o którym często się nie mówi: planowanie sukcesji. Zadaje pytania skierowane do wszystkich przywódców, zaangażowanych w sukcesję, zachęcając ich do "zatrzymania się" i głębszego przemyślenia, a następnie świadomego omówienia tego kluczowego zagadnienia. Stron: 212format: A5Cena: 25 złISBN: 978-83-88252-84-6Rok wydania: 2024 Wstęp Musimy poświęcać czas na myślenie. Thomas Edison to robił. Kilka lat temu nasza rodzina zwiedzała jego zimowy dom w Fort Myers, na Florydzie, gdzie pokazano nam pomost, na którym Edison siedział godzinami łowiąc ryby. Przewodnik powiedział nam, że gdy wiekowy już wynalazca łowił ryby, nikt – nawet jego żona – nie mógł postawić stopy na tym pomoście. Chciał by zostawić go w spokoju. Pewien współpracownik zapytał go kiedyś, dlaczego nigdy nie złowił żadnej ryby, na co Edison wyznał, że nigdy nie założył przynęty na haczyk. Dlaczego? Nie chciał, by ryby zawracały mu głowę! Jedyne czego chciał to ...

Książka pomoże opanować między innymi cenne lekcje przywództwa poprzez głębokie przypowieści i historie znanych liderów, wskazówki i techniki pozwalające osiągnąć sukcesy i pokonywać wyzwania pozornie nie do pokonania. Przestań zmagać sę z oczekiwaniami, które napotykasz w pracy i w domu, zasadniczo zmieniając sposób, w jaki przetwarzasz to, co dzieje się w twoim życiu. Autor Jim Afremow, Phil WhiteWydawnictwo LogosRok wydania 2024Liczba stron 224Numer ISBN 9788366748323Kod paskowy (EAN) 9788366748323...

Konkretnie. Precyzyjnie. Przekonująco   Retoryka to sztuka budowania artystycznej, perswazyjnej wypowiedzi, a także wiedza o właściwej komunikacji między autorem treści i jej odbiorcami. W starożytności uważana była za jeden z filarów kultury. W średniowieczu nauczano jej w szkołach. Aż do XIX wieku uważano za niezbędny element wykształcenia. Rola retoryki w naszych czasach wcale nie zmalała. Przeciwnie - zdolność do precyzyjnego i efektywnego wyrażania swoich myśli w rozmowach, sztuka słuchania i kreowania odpowiadającej naszym intencjom korespondencji mogą zdecydować (i często decydują) o przewadze osoby sprawnie posługującej się słowem nad osobami, którym przychodzi to z trudem.   Niektórzy z nas mają pod tym względem łatwiej - po prostu rodzą się retorami. Tych jest zdecydowanie mniej i jeśli nie należysz do ich grona, to nic straconego. Sztuki retoryki można się nauczyć, poznając jej zasady i trenując je w praktyce. Jeżeli: boisz się, że źle wypadniesz, mówiąc... cokolwiek...

Nie pozwól, żeby słaby szef uniemożliwił ci odniesienie sukcesu Jeżeli kiedykolwiek czułeś się sfrustrowany z powodu szefa, który nie potrafi być liderem, to nie jesteś sam. Jest jednak dobra wiadomość: to wcale nie musi cię ograniczać! John C. Maxwell odkrywa przed czytelnikami kluczowe czynniki pozwalające skutecznie działać pomimo wyzwań związanych z pracą dla szefa, który jest nieefektywnym liderem. Uczy, jak przewodzić sobie samemu, żeby wejść na drogę prowadzącą do sukcesu. Pokazuje również, jak wykazywać się odwagą, omijać miny, które mogłyby jeszcze bardziej pogorszyć sytuację, i ułożyć sobie współpracę z szefem tak, by móc efektywnie pracować. Co więcej, podaje również przepis na to, jak przygotować się, by w przyszłości odnieść sukces. Nie musisz być szefem ani mieć dobrego szefa, żeby odnosić sukcesy! S p i s   t r e ś c i Rozdział ICo się dzieje, kiedy szefowie nie są liderami ......................... 7Rozdział IIZacznij od siebie ...................................

Diakoni są niezbędni dla zdrowia kościoła, jednak istnieje wiele zamieszania, jeśli chodzi o biblijny opis ich służby. Jaka jest nadana im przez Boga rola w lokalnymzborze i jak to odnosi się do ogólnej misji Kościoła? W tej krótkiej książce Matt Smethurst pokazuje, że diakoni są wzorowymi sługami powołanymi do zaspokajania konkretnych potrzeb, organizowania i aktywizowania aktów służby, zachowania jedności trzody i wspierania służby starszych. Odrzucając powszechne błędne przekonania, Smethurst oferuje praktyczne wskazówki dotyczące wybierania diakonów i pomagania kościołom w rozwoju. „Żyjemy w czasach dramatycznych skrajności. Służba starszych zboru i diakonów jest obecnie w wielu zborach nieznana i niepraktykowana, a to wynika z wieloletniego zaniedbania biblijnego nauczania w tym temacie. Niestety, wielu ewangelikalnych chrześcijan w krajach zdominowanych przez rzymski katolicyzm czerpie z tej denominacji swoje wzorce zarządzania zborami. Kładziemy nacisk na szkolenie pastorów, kt...

JAKA JEST ROLA UWIELBIENIA CIAŁA CHRYSTUSA W KOŚCIELE? Chrześcijanie uwielbiają Boga co tydzień w kościele, ale wielu z nich nie wie dokładnie czym jest uwielbienie ani dlaczego to robią. Dla niektórych stanowi ono rozgrzewkę przed kazaniem. Dla innych jest to moment „sam na sam z Jezusem”. Jaki jest biblijny pogląd na uwielbienie wspólnoty?W tej książce Matt Merker pokazuje, że uwielbienie wspólnoty jest zgromadzeniem ludu Bożego przez Jego łaskę, na Jego chwałę, dla ich dobra i na oczach patrzącego świata. Daje nam biblijny pogląd i praktyczne wskazówki, które sprawiają, że uwielbienie staje się tym, czym naprawdę jest: przedsmakiem chwili, w której zgromadzony Boży lud uwielbiał będzie wspólnie przez całą wieczność w nowym stworzeniu. Z przerażeniem obserwuję jak wielu chrześcijan zredukowało uwielbienie Boga do emocjonalnych pieśni, świateł i skupienia się na własnych uczuciach. Dlatego niezmiernie cieszę się, że udało się przetłumaczyć tą książkę. RAFAŁ CHECHELSKI –...

Trudne czasy mogą być dla Ciebie szansą na zbudowanie Twojego przywództwa Jedno z największych wyzwań dla liderów stanowi bycie li-derem zmian i prowadzenie ludzi w trudnych czasach. Może być też jednym z najbardziej wynagradzających. Dobrzy liderzy nigdy nie cedują rozwiązywania problemów na inne osoby. Aktywnie mierzą się z wyzwaniami, pokonu-ją kolejne przeszkody, gaszą pożary, poprawiają błędy i pro-wadzą swoich ludzi. Trudne czasy nie tłamszą dobrych lide-rów. One pozwalają im się narodzić. W książce Przywództwo w trudnych czasach uznany na arenie międzynarodowej ekspert w dziedzinie przywództwa John C. Maxwell pokazuje liderom, jak: • przygotować się na wyzwania, • stać się skutecznymi liderami zmian, • inspirować i rozwijać ich zespoły, • budować zwycięskie strategie. W trudnych chwilach ludzie, których prowadzisz, dowiadu-ją się, kim jesteś i na co cię stać. Jakiego rodzaju liderem będziesz? Jaką historię trudne czasy zapiszą w twoim życiu? Każdy lider dostaje szansę s...

Świat opanowany przez technologie potrzebuje liderów, menedżerów, ekspertów, którzy potrafią słuchać, obserwować, myśleć i uczyć się odpowiedzi na nowe wyzwania. Potrzebuje liderów z intuicją oraz z empatią, podstawowym składnikiem inteligencji emocjonalnej. I tym zajmuje się psychologia, czyli "nauka o duszy". Jej rosnącą rolę wyraża teza: "Czas na psychologię lidera w biznesie!". Rozmowy ukazują niekiedy biznes, a zwłaszcza korporacje i ambicje liderów, w krzywym zwierciadle. Jest to obraz krytyczny, ale poszukujący optymistycznych rozwiązań. Biznes staje się ważną częścią kultury, a psychologia ma pomóc przedsiębiorcom stworzyć lepszą wersję kultury biznesowej, na miarę ambicji i na miarę możliwości, jakie się przed nami otwierają. Z Wprowadzenia Autor: Zenon Waldemar DudekRok wydania: 2020Oprawa: broszurowaLiczba stron: 290Format: 13.5x20.5 cmNumer ISBN: 978-83-61538-96-7Kod paskowy (EAN): 9788361538967Waga: 383 g...

Aby realizować cele organizacji, trzeba być prawdziwym liderem, który wskazuje kierunek, motywuje, a także służy współpracownikom radą i wsparciem. Odnalezienie równowagi pomiędzy przywództwem a zarządzaniem, ludźmi a procesem, jest jednym z warunków odniesienia zawodowego sukcesu. Inny to umiejętność wyrażania - w odpowiedni sposób i w odpowiednim czasie - sprawiedliwości, konsekwencji czy stanowczości. Nieporadność w kierowaniu zespołem prędko odbije się na produktywności i lojalności nie tylko pracowników, ale też klientów. Ta książka jest kultowym podręcznikiem dla każdego, kto chce doskonalić swój styl przywództwa. Odniesiono się w niej do wszystkich kluczowych problemów, z jakimi muszą się zmierzyć liderzy, aby pomyślnie zrealizować swoją misję przywódcy. Opisano tu różne style kierowania i w przejrzysty sposób wskazano ich wady i zalety. Przedstawiono skuteczne strategie rozwiązywania najczęstszych problemów oraz wskazówki, jak zwiększyć produktywność, poprawić nastawienie zesp...

Ponad dwa miliony sprzedanych egzemplarzy pierwszego wydania!Dwadzieścia pięć lat temu John C. Maxwell opublikował książkę Bądź liderem! (tytuł oryginału Developing the Leader Within You), która zmieniła sposób myślenia o przywództwie i pomogła milionom czytelników rozwijać u siebie cechy skutecznego lidera.Teraz Maxwell odświeżył tę rewolucyjną książkę i zawarł w niej spostrzeżenia i praktyki, których nauczył się od czasu, jaki upłynął od pierwszego wydania. W nowym wydaniu 2.0 pokazuje, jak rozwijać wizję, wartości, wpływ i motywację – cechy liderów odnoszących sukcesy. To wydanie, z aktualizacją ponad osiemdziesięciu procent treści, przedstawia podstawowe zasady przez ponad czterdzieści lat wykorzystywane przez Maxwella w przywództwie i zawiera dwa zupełnie nowe rozdziały.Bez względu na to, jaka jest dziedzina twojego przywództwa – biznes, organizacja charytatywna, oświata czy rodzina – zasady Maxwella są pomyślane tak, by wywrzeć pozytywny wpływ na życie twoje i twojego otoczenia. ...

Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wyniki Współcześni przywódcy wiedzą, że nie są w stanie wiele zdziałać bez skutecznych podwładnych. Servant leadership pozwala na wydobycie drzemiącej w pracownikach wiedzy, doświadczenia i motywacji oraz na ukierunkowanie tej siły na osiąganie wyników.W wielu sektorach biznesu i organizacjach non-profit odchodzi się od tradycyjnych autokratycznych i hierarchicznych modeli przywództwa na rzecz servant leadership (przywództwa służebnego) jako optymalnego sposobu budowania relacji z ludźmi. To nowy model przywództwa, w którym lider jest przede wszystkim wsparciem dla swego otoczenia, zajmuje się usuwaniem barier, mobilizuje swoich ludzi i pomaga im osiągać cele. Wiele spośród firm nominowanych przez magazyn „Fortune” do rankingu „100 Najlepszych Pracodawców” uczyniło go integralną częścią własnej kultury korporacyjnej.Koncepcja ta polega na odwróceniu tradycyjnej piramidy przywództwa do góry nogami, co umiejscawia li...

Przywództwo, jak każdy inny dar Ducha, służy zbudowaniu cia­ła Chrystusa. Paweł, pisząc do Tytusa, jasno dał do zrozumienia, że dopóki nie zostanie ustanowione odpowiednie przywództwo w kościele, będzie panował nieporządek. Przyczyną większości nie­rozwiązanych problemów w życiu kościoła jest niesprawne przy­wództwo. Jeramie Rinner wydobywa z Biblii to, co mówi ona na temat tożsamości i działania starszego w kościele lokalnym. Czyni to w świeży i jasny sposób, który jest zarazem bardzo pomocny. Na wspólnej lekturze tej książki mogą skorzystać starsi; będzie też pomocą dla zgromadzenia w modlitwie i wsparciu dla swoich przywódców, aby ich praca była radością, a nie brzemieniem. Alistair Begg, pastor przełożony Parkside Church w Cleveland, Ohio Jeramie Rinne udowadnia, że można pisać kompleksowo, a rów­nocześnie zwięźle o funkcji i służbie starszych kościoła. Jest to niezwykle cenna książka! Dostarcza informacji, ale i skłania do refleksji. Pomaga mi jako pastorowi kochać Jezusa i Jego...