Przywództwo

Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 4. ISBN 978-83-88252-63-1Liczba stron: 103Format: B5...

Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 2. ISBN: 978-83-88252-61-7Autor: Jim Estep, David Roadcup, Gary JohnsonFormat: B5Liczba stron: 114...

Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 3. ISBN: 9788388252624Autorzy: Jim Estep, David Roadcup, Gary JohnsonLiczba stron: 117Format: B5...

W książce Zmiana przywództwa pastor Gary Johnson porusza temat, o którym często się nie mówi: planowanie sukcesji. Zadaje pytania skierowane do wszystkich przywódców, zaangażowanych w sukcesję, zachęcając ich do "zatrzymania się" i głębszego przemyślenia, a następnie świadomego omówienia tego kluczowego zagadnienia. Stron: 212format: A5Cena: 25 złISBN: 978-83-88252-84-6Rok wydania: 2024 Wstęp Musimy poświęcać czas na myślenie. Thomas Edison to robił. Kilka lat temu nasza rodzina zwiedzała jego zimowy dom w Fort Myers, na Florydzie, gdzie pokazano nam pomost, na którym Edison siedział godzinami łowiąc ryby. Przewodnik powiedział nam, że gdy wiekowy już wynalazca łowił ryby, nikt – nawet jego żona – nie mógł postawić stopy na tym pomoście. Chciał by zostawić go w spokoju. Pewien współpracownik zapytał go kiedyś, dlaczego nigdy nie złowił żadnej ryby, na co Edison wyznał, że nigdy nie założył przynęty na haczyk. Dlaczego? Nie chciał, by ryby zawracały mu głowę! Jedyne czego chciał to ...

Jak osiągać lepsze wyniki służąc innym W jaki sposób przywódcy mogą osiągać przełomowe wyniki? Cheryl Bachelder opowiada, jak wraz z zespołem doprowadziła do niezwykłej zmiany w Popeyes Louisiana Kitchen, podejmując trudną, lecz satysfakcjonującą decyzję - zarządzać przez przywództwo służebne. „Mieć odwagę służyć opisuje rodzaj przywództwa, które jest potrzebne w dwudziestym pierwszym wieku. To skuteczna mieszanka odwagi i pokory. Zajmująca historia Cheryl Bachelder proponuje jasną ścieżkę, którą mogą podążać liderzy, a wspaniałe wyniki, jakie osiągnęła, czynią jej przesłanie istotnym. Wyjątkowa książka! Gorąco ją polecam”.Stephen M.R. Covey, autor bestsellera Szybkość zaufaniai współautor książki Mądre zaufanie „Mieć odwagę służyć jest rzeczową relacją z podróży w roli przywódcy, jaką odbyła Cheryl jako dyrektor korporacyjna. Utrzymując równowagę pomiędzy relacjami z ludźmi, determinacją i zasadami, Cheryl osiąga znakomite wyniki. Nie przegap szansy, żeby dowiedzieć się, jak to się...

Spis treści Wprowadzenie CZĘŚĆ 1: MIEJSCE ZAKŁADANIA KOŚCIOŁAJezus jako Pasterz: Książę założycieli kościołówPastorzy, nie przedsiębiorcy: Postawa założyciela kościołaKwalifikacje ponad charyzmę: Charakter założyciela kościołaKościół, nie tłum: Wskaźniki założyciela kościołaNiewytłumaczalne, niemożliwe do wytłumaczenia: Środowisko założyciela kościołaChrystus, nie ty: Cel założyciela kościoła CZĘŚĆ 2: JAK ZACZĄĆ ZAKŁADANIE KOŚCIOŁAWysłany i wspierany przez kościół, a nie parakościół: Kościół-matkaZespół, a nie pojedyncza osoba: Zespół założyciela kościołaBędące w potrzebie, a nie modne: Miejsce zakładania kościołaKochaj ludzi, a nie programy: Misja założyciela kościołaCegły, a nie słoma: Pragnienie założyciela kościoła Podsumowanie: Definiowanie „sukcesu”Załącznik 1: Ceremonia przymierzaZałącznik 2: Wyznanie wiaryZałącznik 3: Przymierze członkostwa w kościele Nathan Knight jest dla mnie wzorem pastora, który służy z pokorą, wiarą, współczuciem i gorliwością o nadrzędność Chrystus...

15 zwycięskich strategii jak podnieść się z upadku PRZEDMOWA Przez ponad trzy dekady miałem możliwość i przywilej pracowania wśród liderów. Bardzo ekscytujące jest obserwowanie utalentowanych ludzi odnoszących sukcesy dzięki swojej ciężkiej pracy, śmiałym pomysłom i mądrym decyzjom. Wiem, że często posuwają się za daleko, zbyt dużo ryzykując i dokonując trudnych wyborów, które narażają ich karierę i rodzinę. A wnioski wynikające z tego są szokujące i przykre. Wspominając ich, myślałem sobie setki razy: „Dlaczego ktoś zdecydował się na romans? Jak to się stało, że uległ i podjął tak nieetyczną decyzję? Za to, co zrobił, zapłacił wszystkim, co miał".Jaki jest powód, że z reguły mężczyźni podejmują takie decyzje i stawiają wszystko na jedną kartę? Wiemy o wielu liderach, którzy podjęli złe decyzje i które doprowadziły do tego, że ich życie wywróciło się do góry nogami. Każdy z nas może podjąć złą decyzję bez względu na to, kim jest. Może być prezydentem, prezesem, księdzem czy znanym sp...

Czy wiesz, że funkcja starszego zboru jest Bożą wolą dla Ciebie? Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 1. Spis treści Od wydawcy ........................................................................................ 5Rekomendacja ....................................................................................... 7Przedmowa ........................................................................................... 9Wstęp .................................................................................................. 131. Powołanie starszego ........................................................................ 17Gary Johnson2. Nawrócenie starszego i przeobrażenie jego życia .......................... 29David Roadcup3. Biblijne kwalifikacje starszego ....................................................... 47Jim Estep4. W...

Książka Zdrowi członkowie kościoła wypełnia ogromną lukę w lite­raturze poruszającej temat praktycznego życia chrześcijańskiego. Stanowi niezwykle wartościowy, bezpośredni i łatwy w lekturze przewodnik po zagadnieniu kościoła lokalnego. Jest również głę­bokim, na wskroś biblijnym kompendium praktycznej eklezjo­logii napisanym z pasją i poczuciem palącej potrzeby naszych dni. W związku z tym będzie nieocenioną pomocą dla każdego członka kościoła, od początkującego aż po wytrawnego pastora. W czasach, gdy chrześcijan dotykają dezorientacja i brak pew­ności, jakiego rodzaju wspólnotą powinien być kościół, będzie to pomocny podręcznik nakreślający prawdziwe biblijne priorytety, a szczególnie to, jak odnoszą się one do każdego członka kościoła.John MacArtur,przewodniczący organizacji Grace to YouThabiti Anyabwile zapełnił wielką pustą przestrzeń we współ­czesnej literaturze chrześcijańskiej. Nie brakuje książek wskazu­jących, jak być wiernym pastorem czy przywódcą w kościele, lecz ciężko tr...

JAKA JEST ROLA UWIELBIENIA CIAŁA CHRYSTUSA W KOŚCIELE? Chrześcijanie uwielbiają Boga co tydzień w kościele, ale wielu z nich nie wie dokładnie czym jest uwielbienie ani dlaczego to robią. Dla niektórych stanowi ono rozgrzewkę przed kazaniem. Dla innych jest to moment „sam na sam z Jezusem”. Jaki jest biblijny pogląd na uwielbienie wspólnoty?W tej książce Matt Merker pokazuje, że uwielbienie wspólnoty jest zgromadzeniem ludu Bożego przez Jego łaskę, na Jego chwałę, dla ich dobra i na oczach patrzącego świata. Daje nam biblijny pogląd i praktyczne wskazówki, które sprawiają, że uwielbienie staje się tym, czym naprawdę jest: przedsmakiem chwili, w której zgromadzony Boży lud uwielbiał będzie wspólnie przez całą wieczność w nowym stworzeniu. Z przerażeniem obserwuję jak wielu chrześcijan zredukowało uwielbienie Boga do emocjonalnych pieśni, świateł i skupienia się na własnych uczuciach. Dlatego niezmiernie cieszę się, że udało się przetłumaczyć tą książkę. RAFAŁ CHECHELSKI –...

Diakoni są niezbędni dla zdrowia kościoła, jednak istnieje wiele zamieszania, jeśli chodzi o biblijny opis ich służby. Jaka jest nadana im przez Boga rola w lokalnymzborze i jak to odnosi się do ogólnej misji Kościoła? W tej krótkiej książce Matt Smethurst pokazuje, że diakoni są wzorowymi sługami powołanymi do zaspokajania konkretnych potrzeb, organizowania i aktywizowania aktów służby, zachowania jedności trzody i wspierania służby starszych. Odrzucając powszechne błędne przekonania, Smethurst oferuje praktyczne wskazówki dotyczące wybierania diakonów i pomagania kościołom w rozwoju. „Żyjemy w czasach dramatycznych skrajności. Służba starszych zboru i diakonów jest obecnie w wielu zborach nieznana i niepraktykowana, a to wynika z wieloletniego zaniedbania biblijnego nauczania w tym temacie. Niestety, wielu ewangelikalnych chrześcijan w krajach zdominowanych przez rzymski katolicyzm czerpie z tej denominacji swoje wzorce zarządzania zborami. Kładziemy nacisk na szkolenie pastorów, kt...

Aby realizować cele organizacji, trzeba być prawdziwym liderem, który wskazuje kierunek, motywuje, a także służy współpracownikom radą i wsparciem. Odnalezienie równowagi pomiędzy przywództwem a zarządzaniem, ludźmi a procesem, jest jednym z warunków odniesienia zawodowego sukcesu. Inny to umiejętność wyrażania - w odpowiedni sposób i w odpowiednim czasie - sprawiedliwości, konsekwencji czy stanowczości. Nieporadność w kierowaniu zespołem prędko odbije się na produktywności i lojalności nie tylko pracowników, ale też klientów. Ta książka jest kultowym podręcznikiem dla każdego, kto chce doskonalić swój styl przywództwa. Odniesiono się w niej do wszystkich kluczowych problemów, z jakimi muszą się zmierzyć liderzy, aby pomyślnie zrealizować swoją misję przywódcy. Opisano tu różne style kierowania i w przejrzysty sposób wskazano ich wady i zalety. Przedstawiono skuteczne strategie rozwiązywania najczęstszych problemów oraz wskazówki, jak zwiększyć produktywność, poprawić nastawienie zesp...

Przywództwo, jak każdy inny dar Ducha, służy zbudowaniu cia­ła Chrystusa. Paweł, pisząc do Tytusa, jasno dał do zrozumienia, że dopóki nie zostanie ustanowione odpowiednie przywództwo w kościele, będzie panował nieporządek. Przyczyną większości nie­rozwiązanych problemów w życiu kościoła jest niesprawne przy­wództwo. Jeramie Rinner wydobywa z Biblii to, co mówi ona na temat tożsamości i działania starszego w kościele lokalnym. Czyni to w świeży i jasny sposób, który jest zarazem bardzo pomocny. Na wspólnej lekturze tej książki mogą skorzystać starsi; będzie też pomocą dla zgromadzenia w modlitwie i wsparciu dla swoich przywódców, aby ich praca była radością, a nie brzemieniem. Alistair Begg, pastor przełożony Parkside Church w Cleveland, Ohio Jeramie Rinne udowadnia, że można pisać kompleksowo, a rów­nocześnie zwięźle o funkcji i służbie starszych kościoła. Jest to niezwykle cenna książka! Dostarcza informacji, ale i skłania do refleksji. Pomaga mi jako pastorowi kochać Jezusa i Jego...

„Odpowiedzialnością lidera jest sprawić, by wizja i misja miały namacalne rezultaty w prawdziwym świecie.”Dr Henry CloudPRZERWIJ BÓL!  ZADBAJ O ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY!  ŻYJ LEPIEJ!Choć zakończenia są naturalną częścią naszego życia zawodowego i osobistego, często przeżywamy je z wahaniem, smutkiem, rezygnacją lub żalem. Jednak dr Henry Cloud, doradca, psycholog i autor bestsellerów, postrzega je inaczej. Przekonuje, że nasze życie osobiste i zawodowe może ulec poprawie jedynie w takim stopniu, w jakim postrzegamy zakończenia jako konieczny i ważny krok ku lepszemu. Twierdzi też, że jeśli nie widzimy zakończeń w pozytywnym świetle i nie umiemy ich dobrze przeprowadzać, to „lepsze” nigdy nie nadejdzie, zarówno w obszarze wzrostu zawodowego, jak i w życiu osobistym.W tej pełnej wnikliwych obserwacji i głębokich przemyśleń książce dr Cloud pokazuje, że jeśli „konieczne zakończenia” są właściwie przeprowadzane, pozwalają aktywnie korygować to, co w naszym życiu złe i zniszczone, by zrob...

„Środkowy palec” to inspirujący przewodnik dla liderów, mentorów i wszystkich, którzy chcą skutecznie docierać do młodego pokolenia. Autor – doświadczony pastor i lider młodzieżowy – dzieli się autentycznymi historiami, refleksjami oraz praktycznymi strategiami, które pomagają budować trwałe relacje i kształtować przyszłych liderów. Książka łączy osobiste doświadczenia z konkretnymi narzędziami, które pomogą Ci:– Skutecznie mentorować i przewodzić młodzieży, niezależnie od wyzwań.– Budować głębokie, autentyczne relacje i odpowiadać na zmieniające się trendy pokoleniowe.– Rozwijać zespoły liderów, wzmacniać ich kompetencje i wspierać w trudnych momentach.– Komunikować się z młodymi w sposób angażujący i inspirujący. To nie tylko zapis osobistych doświadczeń, ale także praktyczny przewodnik dla tych, którzy chcą z pasją i zaangażowaniem kształtować kolejne pokolenie. Książka pokazuje, że praca z młodzieżą to nie chwilowy zryw, lecz długofalowa misja pełna wyzwań, ale i niezwykłych owoc...

Nie pozwól, żeby słaby szef uniemożliwił ci odniesienie sukcesu Jeżeli kiedykolwiek czułeś się sfrustrowany z powodu szefa, który nie potrafi być liderem, to nie jesteś sam. Jest jednak dobra wiadomość: to wcale nie musi cię ograniczać! John C. Maxwell odkrywa przed czytelnikami kluczowe czynniki pozwalające skutecznie działać pomimo wyzwań związanych z pracą dla szefa, który jest nieefektywnym liderem. Uczy, jak przewodzić sobie samemu, żeby wejść na drogę prowadzącą do sukcesu. Pokazuje również, jak wykazywać się odwagą, omijać miny, które mogłyby jeszcze bardziej pogorszyć sytuację, i ułożyć sobie współpracę z szefem tak, by móc efektywnie pracować. Co więcej, podaje również przepis na to, jak przygotować się, by w przyszłości odnieść sukces. Nie musisz być szefem ani mieć dobrego szefa, żeby odnosić sukcesy! S p i s   t r e ś c i Rozdział ICo się dzieje, kiedy szefowie nie są liderami ......................... 7Rozdział IIZacznij od siebie ...................................

Ken Blanchard i Randy Conley, czyli guru w dziedzinie przywództwa i ekspert od budowania zaufania, ponownie biorą na warsztat książkę Proste prawdy o przywództwie. Tym razem proponują inspirujący workbook, kształtujący postawy typowe dla przywództwa służebnego i sprzyjające budowaniu zaufania. Poważnym problemem współczesnego świata pracy jest brak zaangażowania pracowników, dlatego liderzy powinni szczególnie dużo uwagi poświęcać kwestiom budowania zaufania i służenia innym. Ten workbook to bogaty zbiór haseł zachęcających do refleksji, analiz i ocen, dzięki którym tydzień po tygodniu można zbliżać się do ideału lidera, dla którego przywództwo to służenie innym i który może liczyć na zaufanie swoich ludzi. Poszczególne proste prawdy ożywają na nowo, dzięki czemu możesz przełożyć je na rzeczywistość – swoją, swojego zespołu i swojej organizacji. „W dynamicznych czasach zmian, w jakich żyjemy i prowadzimy biznes, można opierać się na intuicji i przeczuciach. Można też sięgnąć po spra...

Ponad dwa miliony sprzedanych egzemplarzy pierwszego wydania!Dwadzieścia pięć lat temu John C. Maxwell opublikował książkę Bądź liderem! (tytuł oryginału Developing the Leader Within You), która zmieniła sposób myślenia o przywództwie i pomogła milionom czytelników rozwijać u siebie cechy skutecznego lidera.Teraz Maxwell odświeżył tę rewolucyjną książkę i zawarł w niej spostrzeżenia i praktyki, których nauczył się od czasu, jaki upłynął od pierwszego wydania. W nowym wydaniu 2.0 pokazuje, jak rozwijać wizję, wartości, wpływ i motywację – cechy liderów odnoszących sukcesy. To wydanie, z aktualizacją ponad osiemdziesięciu procent treści, przedstawia podstawowe zasady przez ponad czterdzieści lat wykorzystywane przez Maxwella w przywództwie i zawiera dwa zupełnie nowe rozdziały.Bez względu na to, jaka jest dziedzina twojego przywództwa – biznes, organizacja charytatywna, oświata czy rodzina – zasady Maxwella są pomyślane tak, by wywrzeć pozytywny wpływ na życie twoje i twojego otoczenia. ...

Czasem za duszpasterskimi sukcesami kryją się ból, kłamstwo i ludzka krzywda. I na pewno nie stoi za nimi Duch Boży. Czy można rozpoznać, że ktoś zamierza nas zranić? Na jakie zachowania zwracać szczególną uwagę? Dlaczego tak często nie reagujemy na krzywdę? Kim są sprawcy, którzy działają w Kościele? Gdzie i jak szukać pomocy? Charyzmatyczny kaznodzieja, duszpasterz przyciągający tłumy, wspaniały kierownik duchowy. Czasem dobra opinia wystarczy, byśmy wyłączyli nasz krytycyzm i zaufali jakiejś osobie bez granic, zwłaszcza jeśli nosi ona sutannę lub zakonny habit. Wtedy stajemy się zupełnie bezbronni. Ojciec Tomasz Franc, psychoterapeuta i psycholog, delegat prowincjała dominikanów ds. ochrony małoletnich i osób w duszpasterstwie, w poruszającej rozmowie z Magdaleną Dobrzyniak opowiada, w jaki sposób działają sprawcy przemocy psychicznej, duchowej i fizycznej w Kościele, i jakie zranienia powoduje ich działanie. Odsłania mechanizmy nadużyć i sposoby przeciwdziałania im. Radzi, gdzie sz...

Świat opanowany przez technologie potrzebuje liderów, menedżerów, ekspertów, którzy potrafią słuchać, obserwować, myśleć i uczyć się odpowiedzi na nowe wyzwania. Potrzebuje liderów z intuicją oraz z empatią, podstawowym składnikiem inteligencji emocjonalnej. I tym zajmuje się psychologia, czyli "nauka o duszy". Jej rosnącą rolę wyraża teza: "Czas na psychologię lidera w biznesie!". Rozmowy ukazują niekiedy biznes, a zwłaszcza korporacje i ambicje liderów, w krzywym zwierciadle. Jest to obraz krytyczny, ale poszukujący optymistycznych rozwiązań. Biznes staje się ważną częścią kultury, a psychologia ma pomóc przedsiębiorcom stworzyć lepszą wersję kultury biznesowej, na miarę ambicji i na miarę możliwości, jakie się przed nami otwierają. Z Wprowadzenia Autor: Zenon Waldemar DudekRok wydania: 2020Oprawa: broszurowaLiczba stron: 290Format: 13.5x20.5 cmNumer ISBN: 978-83-61538-96-7Kod paskowy (EAN): 9788361538967Waga: 383 g...