Co by się stało, gdyby ekspert z ponad czterdziestoletnim doświadczeniem przywódczym zechciał zawrzeć całą swoją wiedzę na temat przywództwa w niewielkiej liczbie zasad przeznaczonych specjalnie dla ciebie? Mogłoby to zmienić twoje życie. John C. Maxwell dokonał właśnie tego w nowym wydaniu książki 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa opracowanym w dziesiątą rocznicę jej pierwszego wydania, łącząc wiedzę zdobytą w okresie ponad czterdziestoletniej praktyki przywódczej z obserwacjami świata biznesu, polityki, sportu, religii i konfliktów militarnych. Rezultatem jest unikalne studium problematyki przywództwa, którego autorem może być tylko ktoś taki jak Maxwell. „Rozwój i upadek nierozłącznie wiążą się z przywództwem – pisze Maxwell. – Prawa te są brzemienne w konsekwencje. Obserwowałem ich działanie w ponad dziewięćdziesięciu krajach całego świata. Zastosuj je, a ludzie pójdą za tobą. Jeśli je zlekceważysz lub pogwałcisz, nie uda ci się nikomu przewodzić. Mam dla ciebie jednak dobrą ...
Ponad dwa miliony sprzedanych egzemplarzy pierwszego wydania!Dwadzieścia pięć lat temu John C. Maxwell opublikował książkę Bądź liderem! (tytuł oryginału Developing the Leader Within You), która zmieniła sposób myślenia o przywództwie i pomogła milionom czytelników rozwijać u siebie cechy skutecznego lidera.Teraz Maxwell odświeżył tę rewolucyjną książkę i zawarł w niej spostrzeżenia i praktyki, których nauczył się od czasu, jaki upłynął od pierwszego wydania. W nowym wydaniu 2.0 pokazuje, jak rozwijać wizję, wartości, wpływ i motywację – cechy liderów odnoszących sukcesy. To wydanie, z aktualizacją ponad osiemdziesięciu procent treści, przedstawia podstawowe zasady przez ponad czterdzieści lat wykorzystywane przez Maxwella w przywództwie i zawiera dwa zupełnie nowe rozdziały.Bez względu na to, jaka jest dziedzina twojego przywództwa – biznes, organizacja charytatywna, oświata czy rodzina – zasady Maxwella są pomyślane tak, by wywrzeć pozytywny wpływ na życie twoje i twojego otoczenia. ...
Czasem za duszpasterskimi sukcesami kryją się ból, kłamstwo i ludzka krzywda. I na pewno nie stoi za nimi Duch Boży. Czy można rozpoznać, że ktoś zamierza nas zranić? Na jakie zachowania zwracać szczególną uwagę? Dlaczego tak często nie reagujemy na krzywdę? Kim są sprawcy, którzy działają w Kościele? Gdzie i jak szukać pomocy? Charyzmatyczny kaznodzieja, duszpasterz przyciągający tłumy, wspaniały kierownik duchowy. Czasem dobra opinia wystarczy, byśmy wyłączyli nasz krytycyzm i zaufali jakiejś osobie bez granic, zwłaszcza jeśli nosi ona sutannę lub zakonny habit. Wtedy stajemy się zupełnie bezbronni. Ojciec Tomasz Franc, psychoterapeuta i psycholog, delegat prowincjała dominikanów ds. ochrony małoletnich i osób w duszpasterstwie, w poruszającej rozmowie z Magdaleną Dobrzyniak opowiada, w jaki sposób działają sprawcy przemocy psychicznej, duchowej i fizycznej w Kościele, i jakie zranienia powoduje ich działanie. Odsłania mechanizmy nadużyć i sposoby przeciwdziałania im. Radzi, gdzie sz...
Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 4. ISBN 978-83-88252-63-1Liczba stron: 103Format: B5...
Pomagaj innym w ruszaniu z miejsca i osiąganiu upragnionego celu.Coaching jest uznaną i niezwykle skuteczną metodą pomagania ludziom w pokonywaniu kryzysu. Firmy, kościoły, rodziny i indywidualne osoby zwracają się do coachów o pomoc w radzeniu sobie z okresami przejściowymi, przeszkodami, relacjami i innymi aspektami życia. Książka Coaching w ujęciu chrześcijańskim zawiera materiał, dzięki któremu możemy dowiedzieć się o aktualnych trendach i normach coachingowej branży. Dr Collins podaje nam biblijne zasady, metody, praktyczne formy i narzędzia doskonalenia coachingowych umiejętności.Nauczysz się, jak: rozwinąć umiejętności słuchania i zadawania pytań, stosować zasady coachingowe w różnych dziedzinach życia, takich jak kościół, praca i małżeństwo, wykorzystywać formularze na końcu książki w udoskonalaniu twojego coachingu, skuteczniej pomagać ludziom w odkrywaniu i wdrażaniu Bożych celów w ich życiu. Oprócz tego, że jest to uznany podręcznik i źródło wiedzy dla chrześcijańs...
Diakoni są niezbędni dla zdrowia kościoła, jednak istnieje wiele zamieszania, jeśli chodzi o biblijny opis ich służby. Jaka jest nadana im przez Boga rola w lokalnymzborze i jak to odnosi się do ogólnej misji Kościoła? W tej krótkiej książce Matt Smethurst pokazuje, że diakoni są wzorowymi sługami powołanymi do zaspokajania konkretnych potrzeb, organizowania i aktywizowania aktów służby, zachowania jedności trzody i wspierania służby starszych. Odrzucając powszechne błędne przekonania, Smethurst oferuje praktyczne wskazówki dotyczące wybierania diakonów i pomagania kościołom w rozwoju. „Żyjemy w czasach dramatycznych skrajności. Służba starszych zboru i diakonów jest obecnie w wielu zborach nieznana i niepraktykowana, a to wynika z wieloletniego zaniedbania biblijnego nauczania w tym temacie. Niestety, wielu ewangelikalnych chrześcijan w krajach zdominowanych przez rzymski katolicyzm czerpie z tej denominacji swoje wzorce zarządzania zborami. Kładziemy nacisk na szkolenie pastorów, kt...
15 zwycięskich strategii jak podnieść się z upadku PRZEDMOWA Przez ponad trzy dekady miałem możliwość i przywilej pracowania wśród liderów. Bardzo ekscytujące jest obserwowanie utalentowanych ludzi odnoszących sukcesy dzięki swojej ciężkiej pracy, śmiałym pomysłom i mądrym decyzjom. Wiem, że często posuwają się za daleko, zbyt dużo ryzykując i dokonując trudnych wyborów, które narażają ich karierę i rodzinę. A wnioski wynikające z tego są szokujące i przykre. Wspominając ich, myślałem sobie setki razy: „Dlaczego ktoś zdecydował się na romans? Jak to się stało, że uległ i podjął tak nieetyczną decyzję? Za to, co zrobił, zapłacił wszystkim, co miał".Jaki jest powód, że z reguły mężczyźni podejmują takie decyzje i stawiają wszystko na jedną kartę? Wiemy o wielu liderach, którzy podjęli złe decyzje i które doprowadziły do tego, że ich życie wywróciło się do góry nogami. Każdy z nas może podjąć złą decyzję bez względu na to, kim jest. Może być prezydentem, prezesem, księdzem czy znanym sp...
Nie pozwól, żeby słaby szef uniemożliwił ci odniesienie sukcesu Jeżeli kiedykolwiek czułeś się sfrustrowany z powodu szefa, który nie potrafi być liderem, to nie jesteś sam. Jest jednak dobra wiadomość: to wcale nie musi cię ograniczać! John C. Maxwell odkrywa przed czytelnikami kluczowe czynniki pozwalające skutecznie działać pomimo wyzwań związanych z pracą dla szefa, który jest nieefektywnym liderem. Uczy, jak przewodzić sobie samemu, żeby wejść na drogę prowadzącą do sukcesu. Pokazuje również, jak wykazywać się odwagą, omijać miny, które mogłyby jeszcze bardziej pogorszyć sytuację, i ułożyć sobie współpracę z szefem tak, by móc efektywnie pracować. Co więcej, podaje również przepis na to, jak przygotować się, by w przyszłości odnieść sukces. Nie musisz być szefem ani mieć dobrego szefa, żeby odnosić sukcesy! S p i s t r e ś c i Rozdział ICo się dzieje, kiedy szefowie nie są liderami ......................... 7Rozdział IIZacznij od siebie ...................................
Aby realizować cele organizacji, trzeba być prawdziwym liderem, który wskazuje kierunek, motywuje, a także służy współpracownikom radą i wsparciem. Odnalezienie równowagi pomiędzy przywództwem a zarządzaniem, ludźmi a procesem, jest jednym z warunków odniesienia zawodowego sukcesu. Inny to umiejętność wyrażania - w odpowiedni sposób i w odpowiednim czasie - sprawiedliwości, konsekwencji czy stanowczości. Nieporadność w kierowaniu zespołem prędko odbije się na produktywności i lojalności nie tylko pracowników, ale też klientów. Ta książka jest kultowym podręcznikiem dla każdego, kto chce doskonalić swój styl przywództwa. Odniesiono się w niej do wszystkich kluczowych problemów, z jakimi muszą się zmierzyć liderzy, aby pomyślnie zrealizować swoją misję przywódcy. Opisano tu różne style kierowania i w przejrzysty sposób wskazano ich wady i zalety. Przedstawiono skuteczne strategie rozwiązywania najczęstszych problemów oraz wskazówki, jak zwiększyć produktywność, poprawić nastawienie zesp...
„Odpowiedzialnością lidera jest sprawić, by wizja i misja miały namacalne rezultaty w prawdziwym świecie.”Dr Henry CloudPRZERWIJ BÓL! ZADBAJ O ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY! ŻYJ LEPIEJ!Choć zakończenia są naturalną częścią naszego życia zawodowego i osobistego, często przeżywamy je z wahaniem, smutkiem, rezygnacją lub żalem. Jednak dr Henry Cloud, doradca, psycholog i autor bestsellerów, postrzega je inaczej. Przekonuje, że nasze życie osobiste i zawodowe może ulec poprawie jedynie w takim stopniu, w jakim postrzegamy zakończenia jako konieczny i ważny krok ku lepszemu. Twierdzi też, że jeśli nie widzimy zakończeń w pozytywnym świetle i nie umiemy ich dobrze przeprowadzać, to „lepsze” nigdy nie nadejdzie, zarówno w obszarze wzrostu zawodowego, jak i w życiu osobistym.W tej pełnej wnikliwych obserwacji i głębokich przemyśleń książce dr Cloud pokazuje, że jeśli „konieczne zakończenia” są właściwie przeprowadzane, pozwalają aktywnie korygować to, co w naszym życiu złe i zniszczone, by zrob...
Jak osiągać lepsze wyniki służąc innym W jaki sposób przywódcy mogą osiągać przełomowe wyniki? Cheryl Bachelder opowiada, jak wraz z zespołem doprowadziła do niezwykłej zmiany w Popeyes Louisiana Kitchen, podejmując trudną, lecz satysfakcjonującą decyzję - zarządzać przez przywództwo służebne. „Mieć odwagę służyć opisuje rodzaj przywództwa, które jest potrzebne w dwudziestym pierwszym wieku. To skuteczna mieszanka odwagi i pokory. Zajmująca historia Cheryl Bachelder proponuje jasną ścieżkę, którą mogą podążać liderzy, a wspaniałe wyniki, jakie osiągnęła, czynią jej przesłanie istotnym. Wyjątkowa książka! Gorąco ją polecam”.Stephen M.R. Covey, autor bestsellera Szybkość zaufaniai współautor książki Mądre zaufanie „Mieć odwagę służyć jest rzeczową relacją z podróży w roli przywódcy, jaką odbyła Cheryl jako dyrektor korporacyjna. Utrzymując równowagę pomiędzy relacjami z ludźmi, determinacją i zasadami, Cheryl osiąga znakomite wyniki. Nie przegap szansy, żeby dowiedzieć się, jak to się...
Czy wiesz, że funkcja starszego zboru jest Bożą wolą dla Ciebie? Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 1. Spis treści Od wydawcy ........................................................................................ 5Rekomendacja ....................................................................................... 7Przedmowa ........................................................................................... 9Wstęp .................................................................................................. 131. Powołanie starszego ........................................................................ 17Gary Johnson2. Nawrócenie starszego i przeobrażenie jego życia .......................... 29David Roadcup3. Biblijne kwalifikacje starszego ....................................................... 47Jim Estep4. W...
Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 2. ISBN: 978-83-88252-61-7Autor: Jim Estep, David Roadcup, Gary JohnsonFormat: B5Liczba stron: 114...
Książki Johna C. Maxwella są od lat lekturą obowiązkową w moim zespole przywódczym.Nie znam nikogo, kto potrafiłby lepiej przełożyć dziesiątki lat doświadczeń w przywództwiena język praktycznych i łatwo zrozumiałych zasad przydatnych na każdym poziomiedziałalności kierowniczej.DAVE RAMSEY, gospodarz programu Dave Ramsey Show,autor książki The Total Money Makeover John jest od wielu lat moim mentorem i nauczycielem; najwyżej cenię go za to, że bardzomi pomógł na wszystkich pięciu poziomach przywództwa!KEVIN TURNER, dyrektor operacyjny korporacji Microsoft Największym wyzwaniem jest dziś budowanie dobrego przywództwa w następnympokoleniu. Książka Johna Maxwella 5 poziomów przywództwa oferuje odpowiednią mapędrogową potrzebną w podróży do jego najwyższego poziomu.MICHAEL USEEM, autor książek The Leadership Moment i The Go Point 5poziomów przywództwa to najcenniejszy wkład Johna Maxwella w tej dziedzinie.Jest to tekst klarowny, pomocny, inspirujący oraz gwarantujący wszystkim przywódcom...
Ken Blanchard i Randy Conley, czyli guru w dziedzinie przywództwa i ekspert od budowania zaufania, ponownie biorą na warsztat książkę Proste prawdy o przywództwie. Tym razem proponują inspirujący workbook, kształtujący postawy typowe dla przywództwa służebnego i sprzyjające budowaniu zaufania. Poważnym problemem współczesnego świata pracy jest brak zaangażowania pracowników, dlatego liderzy powinni szczególnie dużo uwagi poświęcać kwestiom budowania zaufania i służenia innym. Ten workbook to bogaty zbiór haseł zachęcających do refleksji, analiz i ocen, dzięki którym tydzień po tygodniu można zbliżać się do ideału lidera, dla którego przywództwo to służenie innym i który może liczyć na zaufanie swoich ludzi. Poszczególne proste prawdy ożywają na nowo, dzięki czemu możesz przełożyć je na rzeczywistość – swoją, swojego zespołu i swojej organizacji. „W dynamicznych czasach zmian, w jakich żyjemy i prowadzimy biznes, można opierać się na intuicji i przeczuciach. Można też sięgnąć po spra...
Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 3. ISBN: 9788388252624Autorzy: Jim Estep, David Roadcup, Gary JohnsonLiczba stron: 117Format: B5...
Lekcje przywództwa na przykładzie heroicznej wyprawy Shackletona na Antarktydę. To pełna przygód opowieść i zarazem podręcznik dla współczesnych liderów. Przywódz-two na krawędzi udziela czytelnikom pouczających lekcji zarządzania firmą w skrajnych sytuacjach i ukazuje, jak przywracać porządek w biznesie i unikać w nim chaosu, sto-sując elementy prawdziwego przywództwa. Zawiera bezcenne wskazówki wyciągnięte z epickiej historii o ludzkiej wytrzymałości i sile ducha głównie na przykładzie antarktycznej wyprawy Sir Ernesta Shackletona z dwudziestoma siedmioma członkami polar-nej załogi na statku „Endurance”, heroicznie walczącymi o przeżycie w lodowej pustyni. Dowiesz się, jak: – zaszczepiać optymizm w zespole, pozostając jednocześnie osadzonym w rzeczywistości, – podejmować tylko to ryzyko, które jest tego warte, – konsekwentnie wzmacniać jedność w zespole, – być przykładem dla innych, – znajdować powody do świętowania, – cieszyć się z drobnych spraw, – nigdy się nie poddawać, nawet ...
Trudne czasy mogą być dla Ciebie szansą na zbudowanie Twojego przywództwa Jedno z największych wyzwań dla liderów stanowi bycie li-derem zmian i prowadzenie ludzi w trudnych czasach. Może być też jednym z najbardziej wynagradzających. Dobrzy liderzy nigdy nie cedują rozwiązywania problemów na inne osoby. Aktywnie mierzą się z wyzwaniami, pokonu-ją kolejne przeszkody, gaszą pożary, poprawiają błędy i pro-wadzą swoich ludzi. Trudne czasy nie tłamszą dobrych lide-rów. One pozwalają im się narodzić. W książce Przywództwo w trudnych czasach uznany na arenie międzynarodowej ekspert w dziedzinie przywództwa John C. Maxwell pokazuje liderom, jak: • przygotować się na wyzwania, • stać się skutecznymi liderami zmian, • inspirować i rozwijać ich zespoły, • budować zwycięskie strategie. W trudnych chwilach ludzie, których prowadzisz, dowiadu-ją się, kim jesteś i na co cię stać. Jakiego rodzaju liderem będziesz? Jaką historię trudne czasy zapiszą w twoim życiu? Każdy lider dostaje szansę s...
Świat opanowany przez technologie potrzebuje liderów, menedżerów, ekspertów, którzy potrafią słuchać, obserwować, myśleć i uczyć się odpowiedzi na nowe wyzwania. Potrzebuje liderów z intuicją oraz z empatią, podstawowym składnikiem inteligencji emocjonalnej. I tym zajmuje się psychologia, czyli "nauka o duszy". Jej rosnącą rolę wyraża teza: "Czas na psychologię lidera w biznesie!". Rozmowy ukazują niekiedy biznes, a zwłaszcza korporacje i ambicje liderów, w krzywym zwierciadle. Jest to obraz krytyczny, ale poszukujący optymistycznych rozwiązań. Biznes staje się ważną częścią kultury, a psychologia ma pomóc przedsiębiorcom stworzyć lepszą wersję kultury biznesowej, na miarę ambicji i na miarę możliwości, jakie się przed nami otwierają. Z Wprowadzenia Autor: Zenon Waldemar DudekRok wydania: 2020Oprawa: broszurowaLiczba stron: 290Format: 13.5x20.5 cmNumer ISBN: 978-83-61538-96-7Kod paskowy (EAN): 9788361538967Waga: 383 g...
Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wyniki Współcześni przywódcy wiedzą, że nie są w stanie wiele zdziałać bez skutecznych podwładnych. Servant leadership pozwala na wydobycie drzemiącej w pracownikach wiedzy, doświadczenia i motywacji oraz na ukierunkowanie tej siły na osiąganie wyników.W wielu sektorach biznesu i organizacjach non-profit odchodzi się od tradycyjnych autokratycznych i hierarchicznych modeli przywództwa na rzecz servant leadership (przywództwa służebnego) jako optymalnego sposobu budowania relacji z ludźmi. To nowy model przywództwa, w którym lider jest przede wszystkim wsparciem dla swego otoczenia, zajmuje się usuwaniem barier, mobilizuje swoich ludzi i pomaga im osiągać cele. Wiele spośród firm nominowanych przez magazyn „Fortune” do rankingu „100 Najlepszych Pracodawców” uczyniło go integralną częścią własnej kultury korporacyjnej.Koncepcja ta polega na odwróceniu tradycyjnej piramidy przywództwa do góry nogami, co umiejscawia li...
