Zmiana przywództwa

W książce Zmiana przywództwa pastor Gary Johnson porusza temat, o którym często się nie mówi: planowanie sukcesji. Zadaje pytania skierowane do wszystkich przywódców, zaangażowanych w sukcesję, zachęcając ich do "zatrzymania się" i głębszego przemyślenia, a następnie świadomego omówienia tego kluczowego zagadnienia.

Stron: 212
format: A5
Cena: 25 zł
ISBN: 978-83-88252-84-6
Rok wydania: 2024

Wstęp

Musimy poświęcać czas na myślenie. Thomas Edison to robił. Kilka lat temu nasza rodzina zwiedzała jego zimowy dom w Fort Myers, na Florydzie, gdzie pokazano nam pomost, na którym Edison siedział godzinami łowiąc ryby. Przewodnik powiedział nam, że gdy wiekowy już wynalazca łowił ryby, nikt – nawet jego żona – nie mógł postawić stopy na tym pomoście. Chciał by zostawić go w spokoju. Pewien współpracownik zapytał go kiedyś, dlaczego nigdy nie złowił żadnej ryby, na co Edison wyznał, że nigdy nie założył przynęty na haczyk. Dlaczego? Nie chciał, by ryby zawracały mu głowę! Jedyne czego chciał to czas, by móc usiąść i myśleć. To właśnie jest celem tej książki. Ma pomóc nam w myśleniu, zwłaszcza na temat kwestii, której poświęca się zbyt mało myśli czy zastanowienia – zmianie>

Spis treści

Przedmowa do wydania polskiego .................................................... 7

Przedmowa: Περιπατεω .................................................................... 9
Wstęp: Kontekst przed treścią ......................................................... 11
Część I:
Kwestie wstępne ................................................................ 15
Realia #1: Niestabilne czasy ..................................................... 17
Realia #2: Przywódcy mają dopuszczalny okres przydatności ... 25
Realia #3: Stawka jest wysoka .................................................. 33
Realia #4: Nie porzucaj misji! ................................................... 43

Część II:
Plan .................................................................................. 57
Realia #5: Plan zapewnia sukces sukcesji ................................. 59
Realia #6: Nowy plan na nowy dzień ....................................... 67
Realia #7: W planie chodzi o więcej niż tylko o osobę ............ 77
Realia #8: Zespół tworzy plan ................................................... 89

Część III:
Proces ............................................................................ 103
Realia #9: Myśl: Sztafeta ........................................................ 105
Realia #10: Konieczne są odpowiednie nastawienie i wdzięczność ................... 115
Realia #11: Zmiana jest nieunikniona ..................................... 123

Część IV:
Ludzie ........................................................................... 135
Realia #12: Odchodzący przywódca wychodzi ...................... 137
Realia #13: Przychodzący przywódca przewodzi ................... 155
Realia #14: Inni mają znaczenie ............................................. 171
Posłowie ........................................................................................ 187

Wykaz skrótów nazw ksiąg biblijnych .......................................... 205