„Odpowiedzialnością lidera jest sprawić, by wizja i misja miały namacalne rezultaty w prawdziwym świecie.”Dr Henry CloudPRZERWIJ BÓL! ZADBAJ O ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY! ŻYJ LEPIEJ!Choć zakończenia są naturalną częścią naszego życia zawodowego i osobistego, często przeżywamy je z wahaniem, smutkiem, rezygnacją lub żalem. Jednak dr Henry Cloud, doradca, psycholog i autor bestsellerów, postrzega je inaczej. Przekonuje, że nasze życie osobiste i zawodowe może ulec poprawie jedynie w takim stopniu, w jakim postrzegamy zakończenia jako konieczny i ważny krok ku lepszemu. Twierdzi też, że jeśli nie widzimy zakończeń w pozytywnym świetle i nie umiemy ich dobrze przeprowadzać, to „lepsze” nigdy nie nadejdzie, zarówno w obszarze wzrostu zawodowego, jak i w życiu osobistym.W tej pełnej wnikliwych obserwacji i głębokich przemyśleń książce dr Cloud pokazuje, że jeśli „konieczne zakończenia” są właściwie przeprowadzane, pozwalają aktywnie korygować to, co w naszym życiu złe i zniszczone, by zrob...
Nie pozwól, żeby słaby szef uniemożliwił ci odniesienie sukcesu Jeżeli kiedykolwiek czułeś się sfrustrowany z powodu szefa, który nie potrafi być liderem, to nie jesteś sam. Jest jednak dobra wiadomość: to wcale nie musi cię ograniczać! John C. Maxwell odkrywa przed czytelnikami kluczowe czynniki pozwalające skutecznie działać pomimo wyzwań związanych z pracą dla szefa, który jest nieefektywnym liderem. Uczy, jak przewodzić sobie samemu, żeby wejść na drogę prowadzącą do sukcesu. Pokazuje również, jak wykazywać się odwagą, omijać miny, które mogłyby jeszcze bardziej pogorszyć sytuację, i ułożyć sobie współpracę z szefem tak, by móc efektywnie pracować. Co więcej, podaje również przepis na to, jak przygotować się, by w przyszłości odnieść sukces. Nie musisz być szefem ani mieć dobrego szefa, żeby odnosić sukcesy! S p i s t r e ś c i Rozdział ICo się dzieje, kiedy szefowie nie są liderami ......................... 7Rozdział IIZacznij od siebie ...................................
Pomagaj innym w ruszaniu z miejsca i osiąganiu upragnionego celu.Coaching jest uznaną i niezwykle skuteczną metodą pomagania ludziom w pokonywaniu kryzysu. Firmy, kościoły, rodziny i indywidualne osoby zwracają się do coachów o pomoc w radzeniu sobie z okresami przejściowymi, przeszkodami, relacjami i innymi aspektami życia. Książka Coaching w ujęciu chrześcijańskim zawiera materiał, dzięki któremu możemy dowiedzieć się o aktualnych trendach i normach coachingowej branży. Dr Collins podaje nam biblijne zasady, metody, praktyczne formy i narzędzia doskonalenia coachingowych umiejętności.Nauczysz się, jak: rozwinąć umiejętności słuchania i zadawania pytań, stosować zasady coachingowe w różnych dziedzinach życia, takich jak kościół, praca i małżeństwo, wykorzystywać formularze na końcu książki w udoskonalaniu twojego coachingu, skuteczniej pomagać ludziom w odkrywaniu i wdrażaniu Bożych celów w ich życiu. Oprócz tego, że jest to uznany podręcznik i źródło wiedzy dla chrześcijańs...
Trudne czasy mogą być dla Ciebie szansą na zbudowanie Twojego przywództwa Jedno z największych wyzwań dla liderów stanowi bycie li-derem zmian i prowadzenie ludzi w trudnych czasach. Może być też jednym z najbardziej wynagradzających. Dobrzy liderzy nigdy nie cedują rozwiązywania problemów na inne osoby. Aktywnie mierzą się z wyzwaniami, pokonu-ją kolejne przeszkody, gaszą pożary, poprawiają błędy i pro-wadzą swoich ludzi. Trudne czasy nie tłamszą dobrych lide-rów. One pozwalają im się narodzić. W książce Przywództwo w trudnych czasach uznany na arenie międzynarodowej ekspert w dziedzinie przywództwa John C. Maxwell pokazuje liderom, jak: • przygotować się na wyzwania, • stać się skutecznymi liderami zmian, • inspirować i rozwijać ich zespoły, • budować zwycięskie strategie. W trudnych chwilach ludzie, których prowadzisz, dowiadu-ją się, kim jesteś i na co cię stać. Jakiego rodzaju liderem będziesz? Jaką historię trudne czasy zapiszą w twoim życiu? Każdy lider dostaje szansę s...
Co by się stało, gdyby ekspert z ponad czterdziestoletnim doświadczeniem przywódczym zechciał zawrzeć całą swoją wiedzę na temat przywództwa w niewielkiej liczbie zasad przeznaczonych specjalnie dla ciebie? Mogłoby to zmienić twoje życie. John C. Maxwell dokonał właśnie tego w nowym wydaniu książki 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa opracowanym w dziesiątą rocznicę jej pierwszego wydania, łącząc wiedzę zdobytą w okresie ponad czterdziestoletniej praktyki przywódczej z obserwacjami świata biznesu, polityki, sportu, religii i konfliktów militarnych. Rezultatem jest unikalne studium problematyki przywództwa, którego autorem może być tylko ktoś taki jak Maxwell. „Rozwój i upadek nierozłącznie wiążą się z przywództwem – pisze Maxwell. – Prawa te są brzemienne w konsekwencje. Obserwowałem ich działanie w ponad dziewięćdziesięciu krajach całego świata. Zastosuj je, a ludzie pójdą za tobą. Jeśli je zlekceważysz lub pogwałcisz, nie uda ci się nikomu przewodzić. Mam dla ciebie jednak dobrą ...
Książki Johna C. Maxwella są od lat lekturą obowiązkową w moim zespole przywódczym.Nie znam nikogo, kto potrafiłby lepiej przełożyć dziesiątki lat doświadczeń w przywództwiena język praktycznych i łatwo zrozumiałych zasad przydatnych na każdym poziomiedziałalności kierowniczej.DAVE RAMSEY, gospodarz programu Dave Ramsey Show,autor książki The Total Money Makeover John jest od wielu lat moim mentorem i nauczycielem; najwyżej cenię go za to, że bardzomi pomógł na wszystkich pięciu poziomach przywództwa!KEVIN TURNER, dyrektor operacyjny korporacji Microsoft Największym wyzwaniem jest dziś budowanie dobrego przywództwa w następnympokoleniu. Książka Johna Maxwella 5 poziomów przywództwa oferuje odpowiednią mapędrogową potrzebną w podróży do jego najwyższego poziomu.MICHAEL USEEM, autor książek The Leadership Moment i The Go Point 5poziomów przywództwa to najcenniejszy wkład Johna Maxwella w tej dziedzinie.Jest to tekst klarowny, pomocny, inspirujący oraz gwarantujący wszystkim przywódcom...
John C. MaxwellAmerykański autorytet w dziedzinie przywództwa: ponad 24 miliony sprzedanych książek Pytanie – od 40 lat zadaję pytania na temat przywództwa. Można by pomyśleć, że z czasem, skoro uzyskałem już tysiące odpowiedzi, pytania stały się dla mnie mniej istotne. Ale prawda jest zupełnie inna. Im więcej pytań zadaję, tym większą wartość w nich dostrzegam. Gdyby nie mądre rady i błyskotliwe odpowiedzi, które przez te lata otrzymałem na moje pytania, zastanawiam się, gdzie bym dzisiaj był. Z pewnością nie rozwinąłbym się tak bardzo i nie zaszedł tak daleko […]. Te przeżycia mają dla mnie tak wielką wartość, że postanowiłem napisać tę książkę. Pragnę pokazać, jaki wpływ te pytania wywarły na moje życie, podzielić się tymi, które zadaję sobie i innym, oraz odpowiedzieć na pytania pochodzące od ludzi z różnych krajów, z różną historią, i różnych zawodów.John Maxwell ISBN: 978-83-63488-46-8Autor: Maxwell John C.Oprawa: miękkaFormat: A5Liczba stron: 348...
Książka pomoże opanować między innymi cenne lekcje przywództwa poprzez głębokie przypowieści i historie znanych liderów, wskazówki i techniki pozwalające osiągnąć sukcesy i pokonywać wyzwania pozornie nie do pokonania. Przestań zmagać sę z oczekiwaniami, które napotykasz w pracy i w domu, zasadniczo zmieniając sposób, w jaki przetwarzasz to, co dzieje się w twoim życiu. Autor Jim Afremow, Phil WhiteWydawnictwo LogosRok wydania 2024Liczba stron 224Numer ISBN 9788366748323Kod paskowy (EAN) 9788366748323...
Lekcje przywództwa na przykładzie heroicznej wyprawy Shackletona na Antarktydę. To pełna przygód opowieść i zarazem podręcznik dla współczesnych liderów. Przywódz-two na krawędzi udziela czytelnikom pouczających lekcji zarządzania firmą w skrajnych sytuacjach i ukazuje, jak przywracać porządek w biznesie i unikać w nim chaosu, sto-sując elementy prawdziwego przywództwa. Zawiera bezcenne wskazówki wyciągnięte z epickiej historii o ludzkiej wytrzymałości i sile ducha głównie na przykładzie antarktycznej wyprawy Sir Ernesta Shackletona z dwudziestoma siedmioma członkami polar-nej załogi na statku „Endurance”, heroicznie walczącymi o przeżycie w lodowej pustyni. Dowiesz się, jak: – zaszczepiać optymizm w zespole, pozostając jednocześnie osadzonym w rzeczywistości, – podejmować tylko to ryzyko, które jest tego warte, – konsekwentnie wzmacniać jedność w zespole, – być przykładem dla innych, – znajdować powody do świętowania, – cieszyć się z drobnych spraw, – nigdy się nie poddawać, nawet ...
