Odpowiedz na Jego powołanie

  • 30,00 zł 29,90 zł
  • szt.
  • Dodaj recenzję:
    • Producent: CHIB
    • Waga: 0.25 kg
    • Dostępność: Jest
      Czas realizacji: 1 - 2 dni robocze
    • Autor: Jim Estep, David Roadcup, Gary Johnson
    • ISBN: 978-83-88252-59-4
    • Liczba stron: 114
    • Wymiary: B5
    • Rok wydania: 2015

    Czy wiesz, że funkcja starszego zboru jest Bożą wolą dla Ciebie?

    Zdrowy zbór jest możliwy tylko wtedy, gdy przywiązuje się wielką wagę do tego, aby przywództwo było zdrowe, co dotyczy zwłaszcza starszych zboru. Praktyczny przewodnik dla starszych zboru, część 1.

    Spis treści

    Od wydawcy ........................................................................................ 5
    Rekomendacja ....................................................................................... 7
    Przedmowa ........................................................................................... 9
    Wstęp .................................................................................................. 13
    1. Powołanie starszego ........................................................................ 17
    Gary Johnson
    2. Nawrócenie starszego i przeobrażenie jego życia .......................... 29
    David Roadcup
    3. Biblijne kwalifikacje starszego ....................................................... 47
    Jim Estep
    4. Właściwy wybór starszych ............................................................. 61
    David Roadcup
    5. Zarządzanie przez starszych ............................................................ 81
    Gary Johnson
    6. Wzajemna ocena ............................................................................. 97
    Jim Estep
    Przypisy ............................................................................................. 111
    Wykaz skrótów ksiąg biblijnych ...................................................... 115

    Przedmowa

    Od czasu, gdy po zakończeniu służby w lokalnym zborze przeszedłem
    na emeryturę w roku 2006, prowadzę comiesięczne spotkania
    dla kaznodziejów. Spędzam z nimi zazwyczaj trzy dni, rozmawiając
    o radościach i wyzwaniach związanych z prowadzeniem zboru. Co
    zadziwiające, najbardziej owocną okazuje się sesja dotycząca relacji
    zachodzących między pastorem a starszymi.
    Ponieważ w naszej strukturze zarządzania istnieją dwa ośrodki
    władzy, często ma miejsce zażarta rywalizacja o sprawowanie kierowniczej
    roli. Czasami z powodu zbytniego formalizmu i nadmiernej biurokracji
    Kościół nie funkcjonuje właściwie. Jałowość spotkań często
    powoduje frustrację, a niekiedy pastorzy i starsi są do siebie wrogo
    usposobieni. Pewien pastor wyraził w następujący sposób swoje rozczarowanie:
    „Od pięciu lat jestem pastorem zboru. Liczba uczestników
    na naszych nabożeństwach wzrosła ze 100 do 300 osób. Mamy czterech
    starszych. Jeden z nich przestał się angażować na tyle, że właściwie nie
    uczestniczy w naszych spotkaniach, inny zaś jest tak bierny, że nigdy
    niczemu się nie sprzeciwia, bojąc się negatywnej reakcji innych ludzi.
    Pozostali dwaj mają bardzo silną osobowość. Powiedzieli mi ostatnio,
    że nie chcą już żadnych zmian w metodologii i sposobie działania
    zboru, ponieważ ludzie w starszym wieku są bardzo zaniepokojeni tymi
    zmianami, które się dokonały. Uważam, że jeśli nie będziemy dokony-
    wać zmian, nie będziemy mogli dotrzeć do młodzieży w naszej społeczności.
    Jak powinienem postąpić? Czy powinienem pozostać na swoim
    stanowisku, czy odejść?”.
    Kaznodzieje narzekają: „Nasi starsi traktują mnie, jakbym był
    najemnikiem” albo „Moi starsi nigdy nie podejmują inicjatywy. Jeśli
    czegoś nie zrobię sam, nigdy nie zostanie to zrobione”. „W naszym
    zborze wygląda to tak, jakby pastor był wizjonerem, a starsi mieli za
    zadanie powstrzymywać go (…), a przynajmniej powstrzymywać go
    przed wydawaniem zbyt dużej ilości pieniędzy”. Dobrze funkcjonująca
    rada starszych jest rzadkim zjawiskiem.
    Oczywiście nie zawsze za niewłaściwe funkcjonowanie zboru należy
    obwiniać starszych. Czasami nieskuteczności działania można doszukiwać
    się w postępowaniu kaznodziei lub innego pracownika zboru, który
    jest leniwy, mało duchowy, niemoralny, władczy, nieodpowiedzialny
    czy pozbawiony umiejętności współpracy z ludźmi. W tej sferze jest tak
    wiele frustracji, że założyciele nowych zborów szukają sposobów, aby
    struktura zboru dobrze funkcjonowała od samego początku. W niektó-
    rych zborach nie ma starszych, zamiast tego ustanawiane są „zespoły
    pastorskie”. W innych większość starszych stanowią opłacani pracownicy
    zboru albo starsi są „potakiwaczami” wybranymi osobiście przez
    pastora. Gdzie indziej ustanawiany jest model przywództwa Carville’a,
    w którym pastor uważany jest za naczelnego dyrektora, a starsi przypominają
    radę dyrektorów korporacji – sporządzają oni każdego miesiąca
    raport ze swojej działalności.
    Ponieważ Biblia wyraźnie naucza, że starsi mają być nadzorcami
    Kościoła, to skoro mamy być posłuszni poselstwu tej księgi, musimy
    rozważyć, jak sprawić, aby ten dany przez Boga system funkcjonował
    możliwie jak najlepiej. Stwierdzenia takie jak w 3 rozdziale 1 Listu do
    Tymoteusza, 1 rozdziale Listu do Tytusa i 5 rozdziale 1 Listu Piotra nie
    przypadkiem znajdują się w Biblii. Problemu nie stanowi Boży model,
    ale praktyczna realizacja Jego planu. Dlatego właśnie ta książka, omawiająca
    rolę starszych w zborze, jest tak bardzo potrzebna i może okazać
    się wielką pomocą. James Estep, David Roadcup i Gary Johnson mają
    przygotowanie teologiczne i praktyczne doświadczenie umożliwiające
    ukazanie zgodnego z Bożym planem sposobu zarządzania Kościołem.
    Jezus Chrystus jest wciąż jedyną nadzieją dla świata, Kościół jest wciąż
    Jego Ciałem na ziemi, starsi są pasterzami Jego trzody, a czasy, w któ-
    rych żyjemy, wymagają naszego pełnego zaangażowania. Należy więc
    poznać i zastosować zasady przedstawione w tej książce, aby Kościół
    był taki, jakim chce go widzieć Pan – „miastem położonym na górze,
    które nie może się ukryć”. „A gdy się objawi Arcypasterz, otrzymacie
    niezwiędłą koronę chwały” (1 P 5,4).
    Bob Russell


    Autorzy: Jim Estep, David Roadcup, Gary Johnson
    Stron 114
    format B5
    ISBN 978-83-88252-59-4